Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Australijska firma zapłaci więcej świeżo upieczonym mamom

07.03.2016
Jeżeli kobieta w czasie pierwszego roku życia jej nowo narodzonego dziecka zdecyduje się wrócić do pracy, otrzyma 150% miesięcznego wynagrodzenia. Taka zasada obowiązuje w australijskiej firmie Aurizon. Dzieckiem w tym czasie ma się opiekować partner kobiety. Firma gwarantuje również zatrudnionym w niej mężczyznom półroczny urlop „tacierzyński” płatny w wysokości 50%. Jak mówi CEO Aurizonu, Lance Hockridge, program ma na celu zapewnić kobiety, że nie będą zmuszane do wzięcia na siebie pełnego ciężaru związanego z opieką nad dzieckiem. źródło: telegraph.co.uk
Webinar branża automotive - jesień 2025