Streszczenia

A-PAY: Nowy sposób dostosowania wynagrodzeń do strategii firmy

20.10.2014
Autor: Vivien Labaton
Tytuł oryginalny: A-PAY: A NEW WAY TO ALIGN REWARDS WITH STRATEGY
Wydanie: http://www.worldatwork.org/adimLink?id=75354

Koncepcja A-Pay polega na dynamicznym wycenianiu wartości stanowiska na podstawie jego wpływu na realizację strategii firmy. Zakłada ona, że zamiast wartościowania opartego wyłącznie na poziomie odpowiedzialności lub na nakładzie pracy, badamy dodatkowo wpływ osoby na tym stanowisku na realizację obecnej...

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej