Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka zarządu 5980 PLN
Sekretarka 4510 PLN
Energetyk 7090 PLN
Specjalista helpdesk 5260 PLN
Kierownik marki 11700 PLN
Nauczyciel chemii 6200 PLN
Niania 4090 PLN
Elektrokardiolog 5100 PLN
Laminiarz 5480 PLN
Asystent osobisty 5560 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Co czwarty Polak zgodziłby się na wyższą pensję otrzymywaną częściowo “pod stołem”

Analityka wynagrodzeń w praktyce. Czy brak zadowolenia z wynagrodzenia powiązany jest z wypaleniem zawodowym pracowników?

Wynagrodzenie zmienne na różnych poziomach stanowisk

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2023 roku

Wynagrodzenia członków zarządów w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > PPK - najczęstsze pytania

Na jaki dzień liczy się stan zatrudnienia, od którego zależy termin wdrożenia PPK?

Termin wdrożenia PPK ustala się według wielkości stanu zatrudnienia na konkretny dzień. Terminy wdrożenia PPK zgodnie z Ustawą:
  • pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 250 osób zatrudnionych wg. stanu na dzień 31.12.2018 r. – od dnia 1 lipca 2019 r.,
  • pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób zatrudnionych wg. stanu na dzień 30.06.2019 r. – od dnia 1 stycznia 2020 r.,
  • pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 osób zatrudnionych wg. stanu na dzień 31.12.2019 r. – od dnia 1 lipca 2020 r.,
  • pozostali pracodawcy, w tym jednostki sektora finansów publicznych – od dnia 1 stycznia 2021 r.
Zobacz więcej pytań i odpowiedzi z dotyczących PPK
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR