Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Wprowadzenie jednolitego systemu wynagradzania w Tauron Ciepło

24.09.2015
Podpisany 10 września Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy między zarządem spółki a zakładowymi organizacjami zakłada ujednolicenie systemu płac. Podstawą będzie wynagrodzenie zasadnicze, której wysokość będzie porównywana do śląskiego rynku pracy. Kolejną ważną zmianą są premie motywacyjne, które oparte będą o jasne i mierzalne kryteria dla pracowników. Zagwarantuje to zaangażowanie całego personelu w realizację celów spółki. źródło: pulshr.pl