Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Płaca za wyniki... donoszenia

16.08.2010
Amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) zamierza płacić nagrody osobom ujawniającym nieprawidłowości w spółkach giełdowych. Będą one pokaźne i uzależnione od wyników. Plany zakładają, iż informatorzy otrzymają od 10 do 30% nałożonej na spółkę kary (pod warunkiem, iż przekroczy ona milion USD). Do tego dojdzie udział w przychodach akcjonariuszy, którzy założą i ewentualnie wygrają indywidualne sprawy sądowe przeciw firmom. Tym samym nagrody mogą sięgnąć milionów USD. Szczególnie, jeśli kary będą podobne do tej, jaką otrzymał niedawno bank Goldman Sachs. Wyniosła ona ponad pół miliarda USD. źródło: wyborcza.biz