Stefa premium Zaproszenie do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2017

Jak często Pana/Pani pracodawca przyznaje podwyżki?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Technik farmacji 2959 PLN
Inżynier sieci IT 6771 PLN
Serwisant maszyn 3707 PLN
Lekarz rodzinny 7649 PLN
Programista Java 7144 PLN
Specjalista SEO 4210 PLN
Cool hunter 4041 PLN
Biochemik 3177 PLN
Salowa 2020 PLN
Chirurg plastyczny 5690 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 771 PLN
- 0.6% (m/m)    6.7% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - wrzesień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Co z wynagrodzeniem pracownika, który zmarł?

04.06.2018
Warto wiedzieć, że to na pracodawcy ciąży obowiązek wypłacenia należnego wynagrodzenia uprawnionym osobom po zmarłym pracowniku. Beneficjentami takiej wypłaty w pierwszej kolejności są dzieci oraz współmałżonek zmarłego. W przypadku śmierci pracownika pracodawca zobowiązany jest do sporządzenia listy płac, z uwzględnieniem wszystkich uprawnionych osób. Musi on również dopełnić wszelkich formalności związanych z rozliczeniem podatku PIT. źródło: http://www.rp.pl/