Stefa premium Zaproszenie do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2017

Czy otrzymywana przez Panią/Pana premia jest zależna od wysiłku włożonego w wykonanie zadania?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Product manager 7798 PLN
Protetyk słuchu 3414 PLN
Kierownik apteki 6828 PLN
Rzeczoznawca 5690 PLN
Barman 2542 PLN
Agent nieruchomości 3517 PLN
Blacharz 3343 PLN
Dyrektor kreatywny 9538 PLN
Psychoterapeuta 3537 PLN
Kierownik pracowni 5825 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 848 PLN
3.2% (m/m)    8% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - I kw. (r/r) 105.2%

inflacja - czerwiec 2018 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Co z wynagrodzeniem pracownika, który zmarł?

04.06.2018
Warto wiedzieć, że to na pracodawcy ciąży obowiązek wypłacenia należnego wynagrodzenia uprawnionym osobom po zmarłym pracowniku. Beneficjentami takiej wypłaty w pierwszej kolejności są dzieci oraz współmałżonek zmarłego. W przypadku śmierci pracownika pracodawca zobowiązany jest do sporządzenia listy płac, z uwzględnieniem wszystkich uprawnionych osób. Musi on również dopełnić wszelkich formalności związanych z rozliczeniem podatku PIT. źródło: http://www.rp.pl/