Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 Krakowskie Forum Wynagrodzeń Stefa premium Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport wskaźnikiHR 2019 zaproszenie

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Księgarnia

Co zrobić, aby otrzymać podwyżkę?

03.07.2017
Co zrobić, aby otrzymać podwyżkę?

Autor: Kinga Kiełtyka

Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2017

Liczba stron : 19

24.60 PLN w tym 23% VAT
Kup teraz

Publikacja bezpłatna dla zalogowanych użytkowników premium

Każdy z nas jest inny i to, co motywuje jednego pracownika, niekoniecznie musi wywoływać taki sam efekt u drugiego. W literaturze można wyróżnić dwa podstawowe podejścia do funkcji pieniądza. Według pierwszego, motywowanie przez wynagrodzenia jest najskuteczniejszą metodą. Reprezentanci drugiego poglądu uważają, że pieniądze nie przyczyniają się do wzrostu motywacji u pracownika. Więc jak to w końcu jest? Czy podwyżka, która stanowi dodatkowy dochód, jest również dowartościowaniem pracownika? A jeśli tak, to kto powinien zainteresować się tym tematem - pracownik czy pracodawca? Co musi zrobić podwładny, aby otrzymać te „kilka groszy” więcej? Jakie czynniki są zależne tylko i wyłącznie od szefa? Tak dużo pytań, a tak mało odpowiedzi. Najwyższy czas podjąć się próby ich udzielenia.

Podwyżka, to innymi słowy stałe zwiększenie naszego wynagrodzenia. Płaca zasadnicza musi ulegać zmianom, zarówno ze względów motywacyjnych, jak i rosnących kosztów np. utrzymania. Podwyżkę można wiązać bezpośrednio z osiągnięciami w pracy. W takim przypadku pracownik powinien jej wyczekiwać pod koniec roku. Poziom naszego wynagrodzenia jest uzależniony również od obowiązujących na rynku stawek płac, bądź też wskaźników np. inflacji. Co w przypadku, gdy nasze wynagrodzenie odpowiada temu „rynkowemu”, a statystyki pokazują, że w kraju jest deflacja?

Odpowiedzi na te i inne pytania znaleźć można w naszej publikacji.