Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier budowy 8650 PLN
Inżynier produkcji 9750 PLN
Inżynier serwisu 9630 PLN
Nauczyciel 6970 PLN
Nauczyciel geografii 6970 PLN
Pielęgniarka 8970 PLN
Serwisant maszyn 7730 PLN
Developer PHP 10980 PLN
Programista Python 13240 PLN
Specjalista SEO 8030 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Raport: Oczekiwania pracowników w 2026

Przeciętne wynagrodzenia w Polsce: sektor przedsiębiorstw we wrześniu 2025

Podsumowanie 2025 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Webinar - 2012026 - artykuły
Wiedza > Artykuły > Systemy wynagrodzeń > Systemy wynagrodzeń w praktyce

Systemy wynagrodzeń w praktyce

tytuł artykułu
data
Czy warto wdrażać system merit pay? 2025-04-29 darmowy
Idealny świat oczami Compensation Managera - wywiad z Wiktorią Eysymontt 2023-08-21 darmowy
Ewaluacja systemu wynagradzania oparta na faktach 2023-04-17 premium
Jak ujednolicić zasady wynagradzania w oddziałach firmy? - wywiad z Michałem Kapelą 2022-08-30 darmowy
Jak skutecznie wykorzystać indywidualne umowy (i-deals) jako element systemu wynagradzania 2022-08-30 premium
Kryteria przyznawania podwyżek 2022-02-28 darmowy
XVI Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji 2021-12-29 premium
XV Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji 2021-06-25 premium
XIV Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji 2021-06-25 premium
Regionalizacja systemu wynagrodzeń 2020-08-31 darmowy
Czy jawność wynagrodzeń zmniejszy nierówności płacowe kobiet i mężczyzn? 2020-02-17 darmowy
Jakie metody wykorzystać budując system wynagrodzeń oparty na wynikach (pay for performance)? 2019-11-05 darmowy
Czy warto płacić pracownikom za wiedzę? - wywiad z Panią Iwoną Marzec z AAM POLAND Sp. z o.o. 2019-09-30 darmowy
System wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych w PKO BP SA w 2018 roku 2019-09-24 darmowy
Samoocena pracownika a percepcja systemu wynagrodzeń 2019-04-15 darmowy
Ocena stopnia trudności wprowadzania zmiany w systemie wynagradzania handlowców 2019-01-07 premium
Matryce podwyżek – jak je budować? 2018-08-28 premium
XIII Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z drugiego dnia konferencji 2018-06-12 premium
XIII Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z pierwszego dnia konferencji 2018-06-12 premium
Motywacyjna funkcja tabeli płac 2017-10-31 darmowy
Świat benefitów w Medicover - wywiad z Beatą Wojciechowską, dyrektor HR 2017-07-10 darmowy
XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji 2017-06-12 premium
Wybór odpowiednich kryteriów oceny przy wynagradzaniu pracowników sprzedaży 2017-05-15 dla zalogowanych
Wywiad z Januszem Kierlandczykiem – dyrektorem C&B firmy Orange Polska 2017-04-24 dla zalogowanych
System wynagrodzeń w Sanden Manufacturing Poland 2016-12-12 dla zalogowanych
Nowy system nagradzania w Sanden Manufacturing Poland – wywiad z Michałem Romanowskim, dyrektorem HR 2016-11-21 dla zalogowanych
Co można zrobić, gdy wynagrodzenie pracownika jest zbyt wysokie? 2016-08-29 dla zalogowanych
Dlaczego warto korzystać z tabeli płac? 2016-08-22 dla zalogowanych
Audyt systemu wynagradzania – czym jest i dlaczego warto go przeprowadzić? 2016-08-10 dla zalogowanych
Jak mogliby być wynagradzani rządzący? 2016-08-01 dla zalogowanych
Etapy budowania tabeli płac 2016-07-25 dla zalogowanych
XI Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji 2016-06-30 premium
W jaki sposób są wynagradzani dyrektorzy Microsoftu? 2016-01-04 dla zalogowanych
Rynkowa struktura płac - prosty sposób na konkurencyjny system wynagrodzeń 2015-12-17 premium
Sześć skutecznych praktyk stosowanych przez komitety ds. wynagrodzeń 2015-10-27 darmowy
Jak zyskać jak najwięcej informacji, porównując system wynagrodzeń w swoim banku i u konkurencji? 2015-10-12 darmowy
Jak wynagradzać pracowników za wydajność przy niskim budżecie - osiem pomysłów 2015-09-22 dla zalogowanych
Co przyniesie przyszłość? Estymacja wynagrodzeń w kilku prostych krokach 2015-08-03 premium
Jak ustalać poziom wynagrodzenia na stanowiskach hybrydowych? 2014-09-23 premium
Jak zapewnić sprawne funkcjonowanie systemu udziału w korzyściach - wskazówki wynikające z analiz przypadków 2014-07-28 premium
Co zrobić kiedy nowy system wynagradzania nie przynosi zamierzonych rezultatów – przykład z branży wysokich technologii 2014-04-28 premium
Komitety ds. wynagrodzeń w amerykańskich spółkach 2014-04-14 premium
Wykorzystywanie systemów zarządzania wynagrodzeniami w celu poprawy efektywności oraz jakości obsługi klienta – przykład z branży ubezpieczeniowej 2013-11-04 premium
Rozwój systemów wynagradzania w małych i średnich firmach z branży IT – dlaczego jest to takie trudne? – część II 2013-09-09 premium
Rozwój systemów wynagradzania w małych i średnich firmach z branży IT – dlaczego jest to takie trudne? – część I 2013-09-02 premium
Wynagradzanie za kompetencje – przykład z branży telekomunikacyjnej 2013-07-08 premium
Wykorzystanie gain sharingu w przedsiębiorstwie z branży metalurgicznej 2013-06-24 premium
Wynagradzanie a typ osobowości – w jaki sposób dopasować system płac do pracowników firmy z wykorzystaniem modeli osobowości 2013-06-17 premium
Pozytywny wpływ płacy zespołowej na działanie organizacji – case study 2013-06-10 premium
Wynagradzanie handlowców – inspiracje 2012-08-27 premium
Wynagradzanie za umiejętności – przykład przedsiębiorstwa produkcyjnego z branży spożywczej 2012-06-11 premium
Wynagradzanie za pomocą akcji w BRE Banku SA 2011-11-28 premium
System wynagrodzeń w Barclays Bank 2011-02-21 premium
Polityka wynagrodzeń w firmie Armatura Kraków S.A. 2010-11-02 premium
Polityka wynagrodzeń w grupie UniCredit – część II 2010-06-07 premium
Równość płacowa na przykładzie firmy transportowej z Australii 2010-05-31 dla zalogowanych
Polityka wynagrodzeń w grupie UniCredit – część I 2010-05-24 premium
Reforma systemu wynagrodzeń dyrektorów wykonawczych w Morgan Stanley 2009-09-14 premium
System wynagrodzeń Lincoln Electric 2009-09-07 premium
System wynagradzania w firmie Motorola – część III 2009-08-31 premium
System wynagradzania w firmie Motorola - część II 2009-08-24 premium
System wynagradzania w firmie Motorola - część I 2009-08-17 premium
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część II 2009-08-17 premium
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część I 2009-08-16 premium
Nicola Sulivan, System benefitów wspomagający rozwój produktu na przykładzie firmy HEINZ 2009-08-10 premium
Miedzynarodowe zarządzanie wynagrodzeniami – przykład firmy Merck Serono 2009-04-27 premium
System premiowania działu sprzedaży w filii zagranicznego producenta napojów 2008-04-07 premium
Wprowadzanie nowego systemu premiowania gainsharing na przykładzie firmy Techneglas 2007-12-11 premium
Plan kafeteryjny - nowoczesna forma świadczeń pozapłacowych (przykład USA) 2007-06-12 premium
Nastawienie związków zawodowych do płacy zmiennej na przykładzie zakładu North Pool 2007-04-30 premium
Nagradzanie za innowacje, pomysły i idee na przykładzie 3M 2007-04-03 premium
System wynagradzania handlowców w firmie reklamowej 2007-03-20 premium
Jak wynagradzać pracowników restauracji i hoteli - System wynagrodzeń w Harrah"s Casino 2006-11-14 premium
Postępowanie w czasie zmiany polityki wynagradzania 2006-09-05 premium
Wynagradzanie w bankach – przykład Finlandii 2006-05-30 premium
Przykład systemu wynagradzania w belgijskim banku 2006-05-16 premium
Przykład systemu wynagradzania – bank w Niemczech 2006-04-19 premium
System wynagrodzeń w firmie SAIC 2005-11-29 premium
Jak zapewnić sprawiedliwość wynagradzania – najczęstsze błędy i najlepsze praktyki 2005-11-15 dla zalogowanych
Przykłady zastosowania Broadbandingu 2005-10-04 dla zalogowanych
Wynagrodzenia w American Restaurants 2005-07-11 premium
Wynagradzanie i motywowanie pracowników w firmie Starbucks 2005-07-11 premium
Motywowanie a system partycypacji pracowników – przykład Amgen Inc 2005-05-17 premium
Metoda premiowania gain sharing na podstawie doświadczeń firmy CIGGC 2005-05-05 premium
System wynagrodzeń w PKO BP 2005-02-08 premium
Wynagrodzenia w Kompanii Węglowej S.A. 2005-01-25 premium
System wynagrodzeń w firmie chemicznej Dwory S. A. 2005-01-11 premium
Jak zostać najlepszym pracodawcą przykład Nationwide Building Society 2004-12-14 premium
Polityka wynagradzania w BMW Group 2004-11-30 premium
Wynagrodzenia u najlepszych pracodawców 2004-11-03 dla zalogowanych
System wynagradzania i motywowania na przykładzie spółki produkcyjnej 2004-09-21 premium
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 premium
Przebudowa systemu wynagrodzeń działu IT - przykład systemu uniwersyteckiego stanu Oregon 2004-08-24 dla zalogowanych
Jak płacić w sieciach handlowych? - filozofia wynagrodzeń Costco i Wal-Mart 2004-08-10 premium
Wspieranie strategii za pomocą wynagrodzeń. Przykład Southwest Airlines. 2004-07-13 premium
Wprowadzanie nowego regulaminu płac oraz proces wartościowania pracy na przykładzie Zakładu Produkcyjnego 2004-07-13 dla zalogowanych
Praktyczne przykłady budowy systemu wynagrodzeń handlowców w USA 2004-01-06 premium
Przykłady zmian w sposobie wynagradzania handlowców 2003-11-27 premium
Motywowanie pracowników - przykłady 2003-11-15 premium

Przykłady systemów wynagradzania funkcjonujących w różnych, polskich i zagranicznych firmach.

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch