Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Technolog produkcji 8090 PLN
Laborant 6420 PLN
Logistics Specialist 7880 PLN
Marketing Specialist 7560 PLN
Sprzedawca 6550 PLN
C/c++ developer 14500 PLN
Spedytor lotniczy 8150 PLN
Specjalista SEO 8030 PLN
Lean Specialist 8650 PLN
DevOps 16070 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Jak policzyć poziom wynagrodzenia?

Zarobki w aglomeracji gdańskiej w 2025 roku

Transparentność wynagradzania oczami pracowników: co działa, a czego brakuje?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

XXI KFW - baner - artykuły
Wiedza > Artykuły > Systemy wynagrodzeń > Systemy wynagrodzeń w praktyce

Systemy wynagrodzeń w praktyce

tytuł artykułu
data
Czy warto wdrażać system merit pay? 2025-04-29 darmowy
Idealny świat oczami Compensation Managera - wywiad z Wiktorią Eysymontt 2023-08-21 darmowy
Ewaluacja systemu wynagradzania oparta na faktach 2023-04-17 premium
Jak ujednolicić zasady wynagradzania w oddziałach firmy? - wywiad z Michałem Kapelą 2022-08-30 darmowy
Jak skutecznie wykorzystać indywidualne umowy (i-deals) jako element systemu wynagradzania 2022-08-30 premium
Kryteria przyznawania podwyżek 2022-02-28 darmowy
XVI Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji 2021-12-29 premium
XV Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji 2021-06-25 premium
XIV Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji 2021-06-25 premium
Regionalizacja systemu wynagrodzeń 2020-08-31 darmowy
Czy jawność wynagrodzeń zmniejszy nierówności płacowe kobiet i mężczyzn? 2020-02-17 darmowy
Jakie metody wykorzystać budując system wynagrodzeń oparty na wynikach (pay for performance)? 2019-11-05 darmowy
Czy warto płacić pracownikom za wiedzę? - wywiad z Panią Iwoną Marzec z AAM POLAND Sp. z o.o. 2019-09-30 darmowy
System wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych w PKO BP SA w 2018 roku 2019-09-24 darmowy
Samoocena pracownika a percepcja systemu wynagrodzeń 2019-04-15 darmowy
Ocena stopnia trudności wprowadzania zmiany w systemie wynagradzania handlowców 2019-01-07 premium
Matryce podwyżek – jak je budować? 2018-08-28 premium
XIII Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z pierwszego dnia konferencji 2018-06-12 premium
XIII Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z drugiego dnia konferencji 2018-06-12 premium
Motywacyjna funkcja tabeli płac 2017-10-31 darmowy
Świat benefitów w Medicover - wywiad z Beatą Wojciechowską, dyrektor HR 2017-07-10 darmowy
XII Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji 2017-06-12 premium
Wybór odpowiednich kryteriów oceny przy wynagradzaniu pracowników sprzedaży 2017-05-15 dla zalogowanych
Wywiad z Januszem Kierlandczykiem – dyrektorem C&B firmy Orange Polska 2017-04-24 dla zalogowanych
System wynagrodzeń w Sanden Manufacturing Poland 2016-12-12 dla zalogowanych
Nowy system nagradzania w Sanden Manufacturing Poland – wywiad z Michałem Romanowskim, dyrektorem HR 2016-11-21 dla zalogowanych
Co można zrobić, gdy wynagrodzenie pracownika jest zbyt wysokie? 2016-08-29 dla zalogowanych
Dlaczego warto korzystać z tabeli płac? 2016-08-22 dla zalogowanych
Audyt systemu wynagradzania – czym jest i dlaczego warto go przeprowadzić? 2016-08-10 dla zalogowanych
Jak mogliby być wynagradzani rządzący? 2016-08-01 dla zalogowanych
Etapy budowania tabeli płac 2016-07-25 dla zalogowanych
XI Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji 2016-06-30 premium
W jaki sposób są wynagradzani dyrektorzy Microsoftu? 2016-01-04 dla zalogowanych
Rynkowa struktura płac - prosty sposób na konkurencyjny system wynagrodzeń 2015-12-17 premium
Sześć skutecznych praktyk stosowanych przez komitety ds. wynagrodzeń 2015-10-27 darmowy
Jak zyskać jak najwięcej informacji, porównując system wynagrodzeń w swoim banku i u konkurencji? 2015-10-12 darmowy
Jak wynagradzać pracowników za wydajność przy niskim budżecie - osiem pomysłów 2015-09-22 dla zalogowanych
Co przyniesie przyszłość? Estymacja wynagrodzeń w kilku prostych krokach 2015-08-03 premium
Jak ustalać poziom wynagrodzenia na stanowiskach hybrydowych? 2014-09-23 premium
Jak zapewnić sprawne funkcjonowanie systemu udziału w korzyściach - wskazówki wynikające z analiz przypadków 2014-07-28 premium
Co zrobić kiedy nowy system wynagradzania nie przynosi zamierzonych rezultatów – przykład z branży wysokich technologii 2014-04-28 premium
Komitety ds. wynagrodzeń w amerykańskich spółkach 2014-04-14 premium
Wykorzystywanie systemów zarządzania wynagrodzeniami w celu poprawy efektywności oraz jakości obsługi klienta – przykład z branży ubezpieczeniowej 2013-11-04 premium
Rozwój systemów wynagradzania w małych i średnich firmach z branży IT – dlaczego jest to takie trudne? – część II 2013-09-09 premium
Rozwój systemów wynagradzania w małych i średnich firmach z branży IT – dlaczego jest to takie trudne? – część I 2013-09-02 premium
Wynagradzanie za kompetencje – przykład z branży telekomunikacyjnej 2013-07-08 premium
Wykorzystanie gain sharingu w przedsiębiorstwie z branży metalurgicznej 2013-06-24 premium
Wynagradzanie a typ osobowości – w jaki sposób dopasować system płac do pracowników firmy z wykorzystaniem modeli osobowości 2013-06-17 premium
Pozytywny wpływ płacy zespołowej na działanie organizacji – case study 2013-06-10 premium
Wynagradzanie handlowców – inspiracje 2012-08-27 premium
Wynagradzanie za umiejętności – przykład przedsiębiorstwa produkcyjnego z branży spożywczej 2012-06-11 premium
Wynagradzanie za pomocą akcji w BRE Banku SA 2011-11-28 premium
System wynagrodzeń w Barclays Bank 2011-02-21 premium
Polityka wynagrodzeń w firmie Armatura Kraków S.A. 2010-11-02 premium
Polityka wynagrodzeń w grupie UniCredit – część II 2010-06-07 premium
Równość płacowa na przykładzie firmy transportowej z Australii 2010-05-31 dla zalogowanych
Polityka wynagrodzeń w grupie UniCredit – część I 2010-05-24 premium
Reforma systemu wynagrodzeń dyrektorów wykonawczych w Morgan Stanley 2009-09-14 premium
System wynagrodzeń Lincoln Electric 2009-09-07 premium
System wynagradzania w firmie Motorola – część III 2009-08-31 premium
System wynagradzania w firmie Motorola - część II 2009-08-24 premium
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część II 2009-08-17 premium
System wynagradzania w firmie Motorola - część I 2009-08-17 premium
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część I 2009-08-16 premium
Nicola Sulivan, System benefitów wspomagający rozwój produktu na przykładzie firmy HEINZ 2009-08-10 premium
Miedzynarodowe zarządzanie wynagrodzeniami – przykład firmy Merck Serono 2009-04-27 premium
System premiowania działu sprzedaży w filii zagranicznego producenta napojów 2008-04-07 premium
Wprowadzanie nowego systemu premiowania gainsharing na przykładzie firmy Techneglas 2007-12-11 premium
Plan kafeteryjny - nowoczesna forma świadczeń pozapłacowych (przykład USA) 2007-06-12 premium
Nastawienie związków zawodowych do płacy zmiennej na przykładzie zakładu North Pool 2007-04-30 premium
Nagradzanie za innowacje, pomysły i idee na przykładzie 3M 2007-04-03 premium
System wynagradzania handlowców w firmie reklamowej 2007-03-20 premium
Jak wynagradzać pracowników restauracji i hoteli - System wynagrodzeń w Harrah"s Casino 2006-11-14 premium
Postępowanie w czasie zmiany polityki wynagradzania 2006-09-05 premium
Wynagradzanie w bankach – przykład Finlandii 2006-05-30 premium
Przykład systemu wynagradzania w belgijskim banku 2006-05-16 premium
Przykład systemu wynagradzania – bank w Niemczech 2006-04-19 premium
System wynagrodzeń w firmie SAIC 2005-11-29 premium
Jak zapewnić sprawiedliwość wynagradzania – najczęstsze błędy i najlepsze praktyki 2005-11-15 dla zalogowanych
Przykłady zastosowania Broadbandingu 2005-10-04 dla zalogowanych
Wynagradzanie i motywowanie pracowników w firmie Starbucks 2005-07-11 premium
Wynagrodzenia w American Restaurants 2005-07-11 premium
Motywowanie a system partycypacji pracowników – przykład Amgen Inc 2005-05-17 premium
Metoda premiowania gain sharing na podstawie doświadczeń firmy CIGGC 2005-05-05 premium
System wynagrodzeń w PKO BP 2005-02-08 premium
Wynagrodzenia w Kompanii Węglowej S.A. 2005-01-25 premium
System wynagrodzeń w firmie chemicznej Dwory S. A. 2005-01-11 premium
Jak zostać najlepszym pracodawcą przykład Nationwide Building Society 2004-12-14 premium
Polityka wynagradzania w BMW Group 2004-11-30 premium
Wynagrodzenia u najlepszych pracodawców 2004-11-03 dla zalogowanych
System wynagradzania i motywowania na przykładzie spółki produkcyjnej 2004-09-21 premium
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 premium
Przebudowa systemu wynagrodzeń działu IT - przykład systemu uniwersyteckiego stanu Oregon 2004-08-24 dla zalogowanych
Jak płacić w sieciach handlowych? - filozofia wynagrodzeń Costco i Wal-Mart 2004-08-10 premium
Wspieranie strategii za pomocą wynagrodzeń. Przykład Southwest Airlines. 2004-07-13 premium
Wprowadzanie nowego regulaminu płac oraz proces wartościowania pracy na przykładzie Zakładu Produkcyjnego 2004-07-13 dla zalogowanych
Praktyczne przykłady budowy systemu wynagrodzeń handlowców w USA 2004-01-06 premium
Przykłady zmian w sposobie wynagradzania handlowców 2003-11-27 premium
Motywowanie pracowników - przykłady 2003-11-15 premium

Przykłady systemów wynagradzania funkcjonujących w różnych, polskich i zagranicznych firmach.

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch