Artykuły

Sześć sposobów na zwiększenie motywacji pracowników fizycznych

25.01.2016 Jagoda Jurczak

Budowa systemów wynagradzania ABC wynagradzania Inne sposoby wynagradzania

Pracownicy fizyczni są filarem wielu przedsiębiorstw i to od ich pracy w pewien sposób zależą losy firmy. Pracodawcom powinno więc zależeć na tej grupie zawodowej, ponieważ zwiększając ich motywacje mogą realnie wpłynąć na wyniki swojej działalności. Grupa pracowników fizycznych ma również swoje specyficzne potrzeby, których zaspokojenie przyczynia się do zwiększenia satysfakcji. W niniejszym artykule zastanowimy się nad tym, co może zrobić pracodawca, aby zwiększyć motywację osób wykonujących pracę fizyczną.

Jagoda Jurczak

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2967 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3758 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]