Stefa premium

Czy Twój pracodawca informuje Cię o rynkowych stawkach wynagrodzeń?

Miasta w Wielkiej Brytanii o najwyższych i najniższych wynagrodzeniach

Londyn 39 232 GBP rocznie

Cambridge 35 321 GBP rocznie

Edynburg 34 145 GBP rocznie

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Główny mechanik 4887 PLN
Asystent naukowy 3048 PLN
Glazurnik 2935 PLN
Lekarz urolog 4290 PLN
Geofizyk 4800 PLN
Asystent spedytora 2700 PLN
Modelarz odlewniczy 2918 PLN
Hartownik 3751 PLN
Kierownik archiwum 4168 PLN
Pracownik biurowy 2396 PLN

wynagrodzenia - wrzesień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 473 PLN
- 0.4% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - wrzesień 2017 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Wyrażanie uznania - wywiad z Dariuszem Banachem z UTC Aerospace Systems 2017-09-11 darmowy
„Pułap wynagrodzeń” – nowe podejście do ustalania wysokości stawek płac 2017-06-20 premium
Premia odroczona, jako sposób na zatrzymanie pracowników w firmie 2016-11-14 dla zalogowanych
Sześć sposobów na zwiększenie motywacji pracowników fizycznych 2016-01-25 dla zalogowanych
Jak zwiększyć efektywność nakładów na wynagrodzenia korzystając z opinii pracowników i analizy ROI 2015-11-17 premium
Siedem grzechów głównych wynagradzania 2015-10-27 dla zalogowanych
Luka płacowa na poziomie stanowisk 2015-09-22 dla zalogowanych
Przekazywanie wyrazów uznania jako forma nowoczesnego wynagradzania - opis i praktyczne wskazówki 2015-08-25 premium
Gratyfikacja finansowa za odejście z firmy. Propozycja (nie) do odrzucenia!? 2015-06-30 dla zalogowanych
Strategiczne mierniki controllingu personalnego narzędziem w rękach menedżerów HR 2015-05-18 premium
Na czym polega wynagradzanie za pomocą akcji i opcji na akcje? 2013-11-12 premium
Koncepcja fair wage 2013-09-16 dla zalogowanych
Wykorzystanie gain sharingu w przedsiębiorstwie z branży metalurgicznej 2013-06-24 premium
Czy inicjatywy służące docenieniu pracownika mają sens biznesowy? 2012-12-27 premium
Sprawdzone modele wynagradzania pracowników działów sprzedaży - część II 2012-09-10 premium
Bezpieczeństwo zatrudnienia jako jeden ze składników wynagrodzenia całkowitego 2012-08-27 premium
Sposoby obliczania wartości opcji na akcje 2012-08-20 premium
Wynagrodzenia jako inwestycja – jaką strategię przyjąć aby nie wydawać zbyt dużo – część II 2012-07-30 premium
Wynagrodzenia jako inwestycja – jaką strategię przyjąć aby nie wydawać zbyt dużo – część I 2012-07-23 premium
Wynagradzanie pracowników za wyniki osiągane przez całą firmę - część II 2012-06-11 premium
Wynagradzanie pracowników za wyniki osiągane przez całą firmę - część I 2012-06-04 premium
Praktyki wynagradzania w firmach stosujących pełną partycypację pracowników 2010-08-23 premium
Interim management a wynagrodzenia 2010-07-05 premium
Systemy wynagradzania poprzez partnerstwo 2010-06-28 dla zalogowanych
Bank premii jako narzędzie zwiększające efektywność systemów wynagrodzeń 2008-09-22 dla zalogowanych
Nagradzanie za innowacje, pomysły i idee 2008-07-28 premium
Bank premii w systemie motywacyjnym opartym na zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa 2008-07-14 premium
Wykorzystanie banku premii na przykładzie branży ubezpieczeniowej 2008-03-25 premium
Plan Scanlona, plan Ruckera i Imposhare - trzy formy gain sharingu 2007-09-04 premium
Błędy w projektowaniu systemów wynagrodzeń uzależnionych od poziomu zadowolenia klientów 2007-01-09 premium
Zalety i wady systemu wynagrodzeń Gain Sharing 2006-06-27 premium
Popularność systemu wynagrodzeń PROFIT SHARING w krajach UE 2006-04-04 premium
Partycypacyjne systemy wynagrodzeń – efektywność planów pracowniczej własności akcji 2005-08-10 premium
Wprowadzenie do partycypacyjnych systemów wynagrodzeń 2005-05-17 premium
Wynagradzanie za jakość pracy 2004-11-03 premium
Wykorzystanie controllingu w wynagradzaniu 2004-04-06 premium
Wynagrodzenie globalne - pracownicze programy własnościowe 2002-09-15 premium
Alternatywne systemy wynagradzania 2002-06-15 dla zalogowanych

Alternatywne systemy wynagradzania, banki premii. Nagradzanie za innowacje, nowoczesne formy wynagradzania.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij