Budowa systemów wynagradzania

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Brygadzistka	3847 PLN
Planista produkcji	4552 PLN
Sędzia	10990 PLN
Pracownik socjalny	2700 PLN
Sekretarka medyczna	2330 PLN
Opiekun dziecka	2314 PLN
Krupier	2450 PLN
Tokarz	3165 PLN
Sprzedawca	2308 PLN
Kierownik hurtowni	5000 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

XV Krakowskie Forum Wynagrodzeń - materiały z konferencji

Podsumowanie XVI Krakowskiego Forum Wynagrodzeń

Projekt Komisji Europejskiej - rewolucja w transparentności wynagrodzeń. Jak przygotować do niej firmę?

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2019 roku

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - jesień

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień - stanowiska produkcyjne

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część I

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część II

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu	data
Wynagradzanie pracowników w start-upach - krótkie wskazówki dla właścicieli mikro i małych firm jak zbudować system wynagradzania	2020-11-17	darmowy
Czy jawność płac motywuje czy demotywuje do pracy?	2020-08-25	dla zalogowanych
Jak zbudować system wynagrodzeń służący przeciwdziałaniu korupcji i innym działaniom nieetycznym?	2020-06-01	darmowy
Jak opracować strategię wynagrodzeń wg G. T. Milkovicha?	2019-11-12	darmowy
Czy warto płacić pracownikom za wiedzę? - wywiad z Panią Iwoną Marzec z AAM POLAND Sp. z o.o.	2019-09-30	darmowy
Projektowanie długoterminowych planów motywacyjnych	2018-07-26	premium
Wprowadzanie nowego systemu wynagradzania - wywiad z Anną Morawiec-Bartosik z BZ WBK	2017-07-17	dla zalogowanych
„Pułap wynagrodzeń” – nowe podejście do ustalania wysokości stawek płac	2017-06-20	premium
Premia odroczona, jako sposób na zatrzymanie pracowników w firmie	2016-11-14	dla zalogowanych
Waloryzacja płac i aktualizacja systemu wynagrodzeń	2016-09-26	dla zalogowanych
Specyfika wynagrodzeń w małych firmach	2016-09-05	darmowy
Odpowiednia strategia wynagradzania kluczem do większego zaangażowania pracowników	2016-08-01	dla zalogowanych
Regulamin wynagradzania - czym jest, z czego się składa i dlaczego warto go mieć?	2016-07-06	darmowy
Sześć sposobów na zwiększenie motywacji pracowników fizycznych	2016-01-25	dla zalogowanych
Przekazywanie informacji o systemie wynagradzania	2015-09-15	darmowy
Co przyniesie przyszłość? Estymacja wynagrodzeń w kilku prostych krokach	2015-08-03	premium
Sugestie związane z budową systemów płac i sprawiedliwością wynagradzania, wynikające z najnowszych badań naukowych	2015-06-23	premium
Praktyki zarządzania systemami wynagradzania pracowników sprzedaży w 2013 roku	2015-06-01	darmowy
Jak zapewnić sprawne funkcjonowanie systemu udziału w korzyściach - wskazówki wynikające z analiz przypadków	2014-07-28	premium
Jak wynagradzać menedżerów? Wnioski z kryzysu finansowego 2007/2008 r.	2014-06-16	premium
Ewaluacja wynagrodzenia za wyniki według wytycznych ISS	2014-03-31	premium
W pułapce wysokich płac, czyli cena świętego spokoju	2014-01-07	premium
Tworzenie struktury wynagrodzeń - w małej firmie to łatwe	2013-10-14	premium
Szerokie przedziały płacowe, czyli kilka słów o broadbandingu	2013-07-29	premium
Prawidłowe opisy stanowisk jako podstawa sprawnego funkcjonowania systemu wynagrodzeń - część II	2013-06-17	premium
Wynagradzanie a typ osobowości – w jaki sposób dopasować system płac do pracowników firmy z wykorzystaniem modeli osobowości	2013-06-17	premium
Prawidłowe opisy stanowisk jako podstawa sprawnego funkcjonowania systemu wynagrodzeń - część I	2013-06-10	premium
Bezpieczeństwo zatrudnienia jako jeden ze składników wynagrodzenia całkowitego	2012-08-27	premium
Optymalizacja wynagrodzeń według aktualnych standardów – przykład	2012-08-06	darmowy
Od czego uzależnić wysokość krótkoterminowych wynagrodzeń menedżerów?	2012-01-09	premium
Jak i kiedy uzależniać wysokość wynagrodzeń sprzedawców od satysfakcji klientów	2011-12-12	premium
Budowa strategii Total Rewards	2011-11-02	dla zalogowanych
Strategie przyznawania podwyżek	2011-10-10	premium
Jak powiązać premiowanie z wynikami pracy	2011-09-05	premium
Strategiczne planowanie benefitów	2011-07-14	premium
Najlepsze praktyki wynagradzania pracowników działów sprzedaży	2011-03-28	premium
Dynamiczne modelowanie płac – holistyczne podejście do wynagradzania menedżerów	2011-02-28	premium
Wskazówki pomocne w procesie tworzenia systemów świadczeń pozapłacowych w małych firmach	2011-02-14	dla zalogowanych
Pewne psychologiczne niuanse zarządzania wynagrodzeniami – część I	2010-12-27	premium
Problemy związane z wdrażaniem oraz funkcjonowaniem systemu wynagrodzeń za wyniki - część II	2010-08-30	premium
Problemy związane z wdrażaniem oraz funkcjonowaniem systemu wynagrodzeń za wyniki - część I	2010-08-23	premium
Systemy wynagrodzeń w działach sprzedaży – na co zwrócić uwagę?	2010-05-10	premium
Jak wynagradzać pracowników działów badań i rozwoju?	2010-04-26	premium
Wynagradzanie w szybko rozwijających się przedsiębiorstwach	2010-04-07	premium
Czterofazowy model wdrażania efektywnej strategii wynagradzania	2009-06-01	premium
Wykorzystanie analizy conjoint w badaniach wynagrodzeń	2009-04-15	premium
System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej	2008-12-28	premium
Budowa akordowego systemu wynagrodzeń - część II	2008-12-28	premium
Budowa akordowego systemu wynagrodzeń - część I	2008-12-15	premium
Jak wdrożyć efektywny system wynagradzania w oparciu o umiejętności	2008-12-15	premium
Projektowanie rocznych planów motywacyjnych część II	2008-11-17	premium
Projektowanie pakietu wynagrodzeń sprzedawców	2008-11-17	premium
Projektowanie rocznych planów motywacyjnych - część I	2008-11-03	premium
Wynagradzanie za wkład - część III	2008-11-03	premium
Wynagradzanie za wkład - część II	2008-10-20	premium
Projektowanie i zastosowanie systemów wynagrodzeń opartych na kompetencjach	2008-10-06	premium
Przygotowanie do budowania systemów wynagradzania za efekty	2008-09-22	premium
Jak zbudować skuteczny system motywacyjny dla informatyków?	2008-09-08	premium
Wynagradzanie za wkład - część I	2008-09-08	premium
Jak prawidłowo przyznawać podwyżki?	2008-06-30	premium
Elastyczne systemy wynagradzania - czy i jak stosować	2008-06-16	premium
Kryteria budowy skutecznego systemu wynagrodzeń opartego o efekty pracy w kontekście teorii agencji	2008-06-02	premium
Czynniki zmian w systemach wynagrodzeń	2008-03-10	premium
Warunki skuteczności kafeteryjnych systemów wynagrodzeń	2008-02-25	premium
Tradycyjne systemy wynagrodzeń - część III - system solidarnościowy	2007-12-11	premium
Jak wiązać interesy akcjonariuszy i menedżerów poprzez wynagrodzenie	2007-11-27	premium
Podstawy ustalania wynagrodzeń menedżerów	2007-10-02	premium
Krótkie wprowadzenie do broadbandingu	2007-06-26	dla zalogowanych
Wynagradzanie menedżerów w perspektywie strategicznej	2007-06-12	premium
Znaczenie premii i zasady budowania systemów premiowania	2007-04-17	dla zalogowanych
Koszty życia a wynagrodzenia - wprowadzenie do problematyki	2007-04-17	premium
Tradycyjne systemy wynagrodzeń - część II - system agresywny	2007-01-09	premium
Błędy w projektowaniu systemów wynagrodzeń uzależnionych od poziomu zadowolenia klientów	2007-01-09	premium
Tradycyjne systemy wynagrodzeń - część I - system równościowy	2006-12-27	premium
Tworzenie skutecznego systemu wynagrodzeń za wyniki	2006-10-03	premium
Metodologia budowy systemu wynagrodzeń	2005-12-28	premium
Zalety i wady Broadbandingu	2005-10-04	premium
Wynagrodzenia za wyniki – podstawy wprowadzania efektywnych systemów	2005-09-20	premium
Zalety i wady rozwiązań stosowanych w systemach wynagradzania - część II	2005-08-10	premium
Zalety i wady rozwiązań stosowanych w systemach wynagradzania - część I	2005-07-11	premium
Planowanie wynagrodzeń w firmach doradczych	2005-06-13	premium
Pracodawca, pracownik, koszty wynagrodzeń - jak to pogodzić?	2005-04-19	premium
Wykorzystanie strategicznej karty wyników w zarządzaniu wynagrodzeniami	2005-01-25	premium
Błędy w systemach wynagradzania	2004-12-28	dla zalogowanych
Przesłanki tworzenia systemów wynagradzania kadry kierowniczej średniego szczebla	2004-11-30	premium
Polityka wynagrodzeń jako element strategii firmy - wnioski z badań	2004-11-16	premium
Wprowadzanie systemu płacy zmiennej - wskazówki praktyczne	2004-10-05	premium
Jak utrzymywać konkurencyjność wynagrodzeń?	2004-10-05	premium
Redukcja zatrudnienia i wynagrodzeń a polityka personalna firmy	2004-10-05	premium
Ustalanie płac za pomocą systemu taryfowego	2004-07-27	premium
Wyzwania współczesności - wynagradzanie pakietowe	2004-06-29	premium
Powiązanie wynagrodzeń ze strategią firmy	2004-06-15	dla zalogowanych
6 fundamentalnych zasad współczesnego podejścia do wynagradzania	2004-03-09	premium
Praktyczne przykłady budowy systemu wynagrodzeń handlowców w USA	2004-01-06	premium
Strategie wynagrodzeń - część II	2003-11-15	dla zalogowanych
Formy wynagrodzeń	2003-11-06	dla zalogowanych
Strategie wynagrodzeń - część I	2003-10-15	dla zalogowanych
Jak budować systemy wynagrodzeń handlowców	2003-09-15	premium
Tabele płac	2003-09-15	premium
Systemy wynagrodzeń handlowców	2003-07-15	dla zalogowanych
Wynagrodzenia ekspatriantów	2003-04-15	premium
Budowanie budżetu wynagrodzeń - część 2	2003-02-15	premium
Budowanie budżetu wynagrodzeń - część I	2003-01-15	premium
Tworzenie zakładowej struktury płac	2002-12-15	premium
Systemy wynagrodzeń	2002-10-15	premium
Przebudowa systemu wynagrodzeń	2002-06-15	premium
Wynagrodzenia pakietowe	2002-05-15	premium

tytuł artykułu

data

Wynagradzanie pracowników w start-upach - krótkie wskazówki dla właścicieli mikro i małych firm jak zbudować system wynagradzania

2020-11-17

darmowy

Czy jawność płac motywuje czy demotywuje do pracy?

2020-08-25

dla zalogowanych

Jak zbudować system wynagrodzeń służący przeciwdziałaniu korupcji i innym działaniom nieetycznym?

2020-06-01

darmowy

Jak opracować strategię wynagrodzeń wg G. T. Milkovicha?