| Wynagradzanie za efekty z chatem GPT |
2024-09-10 |
dla zalogowanych |
| Budowa siatki płac |
2022-07-25 |
darmowy |
| Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców? |
2022-07-18 |
darmowy |
| Budowanie systemu wynagrodzeń w firmie sprzedażowej |
2022-05-09 |
darmowy |
| Cechy dobrego systemu prowizyjnego |
2022-05-09 |
darmowy |
| Rynkowa wycena pracy |
2022-02-21 |
darmowy |
| Jakie powinny być cele systemu wynagradzania? – mierzalne! |
2021-11-29 |
dla zalogowanych |
| Kto nie planuje budżetu wynagrodzeń, planuje porażkę! - wywiad z Pawłem Skrzelińskim, ekspertem ds. wynagrodzeń |
2021-08-10 |
darmowy |
| Wynagradzanie pracowników w start-upach
- krótkie wskazówki dla właścicieli mikro i małych firm jak zbudować system wynagradzania |
2020-11-17 |
darmowy |
| Czy jawność płac motywuje czy demotywuje do pracy? |
2020-08-25 |
dla zalogowanych |
| Jak zbudować system wynagrodzeń służący przeciwdziałaniu korupcji i innym działaniom nieetycznym? |
2020-06-01 |
darmowy |
| Jak opracować strategię
wynagrodzeń wg G. T. Milkovicha? |
2019-11-12 |
darmowy |
| Czy warto płacić pracownikom za wiedzę? - wywiad z Panią Iwoną Marzec z AAM POLAND Sp. z o.o. |
2019-09-30 |
darmowy |
| Projektowanie długoterminowych planów motywacyjnych |
2018-07-26 |
premium |
| Wprowadzanie nowego systemu wynagradzania - wywiad z Anną Morawiec-Bartosik z BZ WBK |
2017-07-17 |
dla zalogowanych |
| „Pułap wynagrodzeń” – nowe podejście do ustalania wysokości stawek płac |
2017-06-20 |
premium |
| Premia odroczona, jako sposób na zatrzymanie pracowników w firmie |
2016-11-14 |
dla zalogowanych |
| Waloryzacja płac i aktualizacja
systemu wynagrodzeń |
2016-09-26 |
dla zalogowanych |
| Specyfika wynagrodzeń w małych firmach |
2016-09-05 |
darmowy |
| Odpowiednia strategia wynagradzania kluczem
do większego zaangażowania pracowników |
2016-08-01 |
dla zalogowanych |
| Regulamin wynagradzania - czym jest,
z czego się składa i dlaczego warto go mieć? |
2016-07-06 |
darmowy |
| Sześć sposobów na zwiększenie motywacji pracowników fizycznych |
2016-01-25 |
dla zalogowanych |
| Przekazywanie informacji o systemie wynagradzania |
2015-09-15 |
darmowy |
| Co przyniesie przyszłość? Estymacja wynagrodzeń w kilku prostych krokach |
2015-08-03 |
premium |
| Sugestie związane z budową systemów płac i sprawiedliwością wynagradzania, wynikające z najnowszych badań naukowych |
2015-06-23 |
premium |
| Praktyki zarządzania systemami wynagradzania pracowników sprzedaży w 2013 roku |
2015-06-01 |
darmowy |
| Jak zapewnić sprawne funkcjonowanie systemu udziału w korzyściach - wskazówki wynikające z analiz przypadków |
2014-07-28 |
premium |
| Jak wynagradzać menedżerów? Wnioski z kryzysu finansowego 2007/2008 r. |
2014-06-16 |
premium |
| Ewaluacja wynagrodzenia za wyniki według wytycznych ISS |
2014-03-31 |
premium |
| W pułapce wysokich płac, czyli cena świętego spokoju |
2014-01-07 |
premium |
| Tworzenie struktury wynagrodzeń - w małej firmie to łatwe |
2013-10-14 |
premium |
| Szerokie przedziały płacowe, czyli kilka słów o broadbandingu |
2013-07-29 |
premium |
| Wynagradzanie a typ osobowości – w jaki sposób dopasować system płac do pracowników firmy z wykorzystaniem modeli osobowości |
2013-06-17 |
premium |
| Prawidłowe opisy stanowisk jako podstawa sprawnego funkcjonowania systemu wynagrodzeń - część II |
2013-06-17 |
premium |
| Prawidłowe opisy stanowisk jako podstawa sprawnego funkcjonowania systemu wynagrodzeń - część I |
2013-06-10 |
premium |
| Bezpieczeństwo zatrudnienia jako jeden ze składników wynagrodzenia całkowitego |
2012-08-27 |
premium |
| Optymalizacja wynagrodzeń według aktualnych standardów – przykład |
2012-08-06 |
darmowy |
| Od czego uzależnić wysokość krótkoterminowych wynagrodzeń menedżerów? |
2012-01-09 |
premium |
| Jak i kiedy uzależniać wysokość wynagrodzeń sprzedawców od satysfakcji klientów |
2011-12-12 |
premium |
| Budowa strategii Total Rewards |
2011-11-02 |
dla zalogowanych |
| Strategie przyznawania podwyżek |
2011-10-10 |
premium |
| Jak powiązać premiowanie z wynikami pracy |
2011-09-05 |
premium |
| Strategiczne planowanie benefitów |
2011-07-14 |
premium |
| Najlepsze praktyki wynagradzania pracowników działów sprzedaży |
2011-03-28 |
premium |
| Dynamiczne modelowanie płac – holistyczne podejście do wynagradzania menedżerów |
2011-02-28 |
premium |
| Wskazówki pomocne w procesie tworzenia systemów świadczeń pozapłacowych w małych firmach |
2011-02-14 |
dla zalogowanych |
| Pewne psychologiczne niuanse zarządzania wynagrodzeniami – część I |
2010-12-27 |
premium |
| Problemy związane z wdrażaniem oraz funkcjonowaniem systemu wynagrodzeń za wyniki - część II |
2010-08-30 |
premium |
| Problemy związane z wdrażaniem oraz funkcjonowaniem systemu wynagrodzeń za wyniki - część I |
2010-08-23 |
premium |
| Systemy wynagrodzeń w działach sprzedaży – na co zwrócić uwagę? |
2010-05-10 |
premium |
| Jak wynagradzać pracowników działów badań i rozwoju? |
2010-04-26 |
premium |
| Wynagradzanie w szybko rozwijających się przedsiębiorstwach |
2010-04-07 |
premium |
| Czterofazowy model wdrażania efektywnej strategii wynagradzania |
2009-06-01 |
premium |
| Wykorzystanie analizy conjoint w badaniach wynagrodzeń |
2009-04-15 |
premium |
| Budowa akordowego systemu wynagrodzeń - część II |
2008-12-28 |
premium |
| System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej |
2008-12-28 |
premium |
| Jak wdrożyć efektywny system wynagradzania w oparciu o umiejętności |
2008-12-15 |
premium |
| Budowa akordowego systemu wynagrodzeń - część I |
2008-12-15 |
premium |
| Projektowanie rocznych planów motywacyjnych część II |
2008-11-17 |
premium |
| Projektowanie pakietu wynagrodzeń sprzedawców |
2008-11-17 |
premium |
| Wynagradzanie za wkład - część III |
2008-11-03 |
premium |
| Projektowanie rocznych planów motywacyjnych - część I |
2008-11-03 |
premium |
| Wynagradzanie za wkład - część II |
2008-10-20 |
premium |
| Projektowanie i zastosowanie systemów wynagrodzeń opartych na kompetencjach |
2008-10-06 |
premium |
| Przygotowanie do budowania systemów wynagradzania za efekty |
2008-09-22 |
premium |
| Jak zbudować skuteczny system motywacyjny dla informatyków? |
2008-09-08 |
premium |
| Wynagradzanie za wkład - część I |
2008-09-08 |
premium |
| Jak prawidłowo przyznawać podwyżki? |
2008-06-30 |
premium |
| Elastyczne systemy wynagradzania - czy i jak stosować |
2008-06-16 |
premium |
| Kryteria budowy skutecznego systemu wynagrodzeń opartego o efekty pracy w kontekście teorii agencji |
2008-06-02 |
premium |
| Czynniki zmian w systemach wynagrodzeń |
2008-03-10 |
premium |
| Warunki skuteczności kafeteryjnych systemów wynagrodzeń |
2008-02-25 |
premium |
| Tradycyjne systemy wynagrodzeń - część III - system solidarnościowy |
2007-12-11 |
premium |
| Jak wiązać interesy akcjonariuszy i menedżerów poprzez wynagrodzenie |
2007-11-27 |
premium |
| Podstawy ustalania wynagrodzeń menedżerów |
2007-10-02 |
premium |
| Krótkie wprowadzenie do broadbandingu |
2007-06-26 |
dla zalogowanych |
| Wynagradzanie menedżerów w perspektywie strategicznej |
2007-06-12 |
premium |
| Znaczenie premii i zasady budowania systemów premiowania |
2007-04-17 |
dla zalogowanych |
| Koszty życia a wynagrodzenia - wprowadzenie do problematyki |
2007-04-17 |
premium |
| Błędy w projektowaniu systemów wynagrodzeń uzależnionych od poziomu zadowolenia klientów |
2007-01-09 |
premium |
| Tradycyjne systemy wynagrodzeń - część II - system agresywny |
2007-01-09 |
premium |
| Tradycyjne systemy wynagrodzeń - część I - system równościowy |
2006-12-27 |
premium |
| Tworzenie skutecznego systemu wynagrodzeń za wyniki |
2006-10-03 |
premium |
| Metodologia budowy systemu wynagrodzeń |
2005-12-28 |
premium |
| Zalety i wady Broadbandingu |
2005-10-04 |
premium |
| Wynagrodzenia za wyniki – podstawy wprowadzania efektywnych systemów |
2005-09-20 |
premium |
| Zalety i wady rozwiązań stosowanych w systemach wynagradzania - część II |
2005-08-10 |
premium |
| Zalety i wady rozwiązań stosowanych w systemach wynagradzania - część I |
2005-07-11 |
premium |
| Planowanie wynagrodzeń w firmach doradczych |
2005-06-13 |
premium |
| Pracodawca, pracownik, koszty wynagrodzeń - jak to pogodzić? |
2005-04-19 |
premium |
| Wykorzystanie strategicznej karty wyników w zarządzaniu wynagrodzeniami |
2005-01-25 |
premium |
| Błędy w systemach wynagradzania |
2004-12-28 |
dla zalogowanych |
| Przesłanki tworzenia systemów wynagradzania kadry kierowniczej średniego szczebla |
2004-11-30 |
premium |
| Polityka wynagrodzeń jako element strategii firmy - wnioski z badań |
2004-11-16 |
premium |
| Redukcja zatrudnienia i wynagrodzeń a polityka personalna firmy |
2004-10-05 |
premium |
| Wprowadzanie systemu płacy zmiennej - wskazówki praktyczne |
2004-10-05 |
premium |
| Jak utrzymywać konkurencyjność wynagrodzeń? |
2004-10-05 |
premium |
| Ustalanie płac za pomocą systemu taryfowego |
2004-07-27 |
premium |
| Wyzwania współczesności - wynagradzanie pakietowe |
2004-06-29 |
premium |
| Powiązanie wynagrodzeń ze strategią firmy |
2004-06-15 |
dla zalogowanych |
| 6 fundamentalnych zasad współczesnego podejścia do wynagradzania |
2004-03-09 |
premium |
| Praktyczne przykłady budowy systemu wynagrodzeń handlowców w USA |
2004-01-06 |
premium |
| Strategie wynagrodzeń - część II |
2003-11-15 |
dla zalogowanych |
| Formy wynagrodzeń |
2003-11-06 |
dla zalogowanych |
| Strategie wynagrodzeń - część I |
2003-10-15 |
dla zalogowanych |
| Tabele płac |
2003-09-15 |
premium |
| Jak budować systemy wynagrodzeń handlowców |
2003-09-15 |
premium |
| Systemy wynagrodzeń handlowców |
2003-07-15 |
dla zalogowanych |
| Wynagrodzenia ekspatriantów |
2003-04-15 |
premium |
| Budowanie budżetu wynagrodzeń - część 2 |
2003-02-15 |
premium |
| Budowanie budżetu wynagrodzeń - część I |
2003-01-15 |
premium |
| Tworzenie zakładowej struktury płac |
2002-12-15 |
premium |
| Systemy wynagrodzeń |
2002-10-15 |
premium |
| Przebudowa systemu wynagrodzeń |
2002-06-15 |
premium |
| Wynagrodzenia pakietowe |
2002-05-15 |
premium |
