Artykuły

System wynagrodzeń w PKO BP

08.02.2005 Agnieszka Kunysz

Systemy wynagrodzeń w praktyce Wynagrodzenia wyższej kadry kierowniczej Polityka wynagradzania

PKO BP to jeden z największych polskich banków detalicznych. Zainteresowanie wokół niego jest coraz większe od listopada 2004 r., kiedy został on pomyślnie sprywatyzowany. W rękach Skarbu Państwa pozostało 51% akcji. Jak wygląda system wynagrodzeń w najstarszej instytucji finansowej w Polsce? Artykuł opisuje zasady polityki wynagradzania na tle założeń polityki kadrowej banku. Opisuje także zasady oraz wysokość wynagrodzenia Zarządu PKO BP, objętego Ustawą Kominową.

Agnieszka Kunysz

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl

poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.

Dowiedz się więcej

Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]