Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z Warszawy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży spożywczej - wiosna/lato 2024
![Stefa premium](/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
![Webinar - Fakty i mity - 835x215 artykuły](https://wynagrodzenia.pl/uploads/images/bannery/artykuly/Webinar%20Motife_835x215px.png)
Partycypacyjne systemy wynagrodzeń – efektywność planów pracowniczej własności akcji
- bezpośredni zakup akcji przez pracowników,
- przekazanie ich w formie premii,
- przekazanie ich w formie opcji na akcje lub
- poprzez plany udziału w zyskach.
Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.
Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl
- poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
- sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
- wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
![Zaproszenie do RPSS jesień/zima - artykułu](https://wynagrodzenia.pl/uploads/images/bannery/artykuly/rrpss_jesien_article_rpss.jpg)
Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".
![Zaproszenie do RPSS jesień/zima - artykułu](https://wynagrodzenia.pl/uploads/images/bannery/artykuly/rrpss_jesien_article_rpss.jpg)