Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024

Doradztwo w zakresie wynagradzania
Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Nasze publikacje
Poradnik motywowania

Sklep
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Streszczenia

Wynagrodzenia odroczone w BRE Banku S.A.

14.06.2005
Autor: A. Kozińska
Tytuł oryginalny:
Wydanie: Komunikaty, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – Humanizacja Pracy, nr 6/2000, s. 95-97

BRE Bank stara się nieustannie usprawniać swój system wynagrodzeń. Przekształcenia w tym zakresie obejmują:



  • zwiększanie roli wynagrodzenia pakietowego,
  • rozwijanie bodźców nagradzających efektywność (system premiowy, opierający się na miernikach finansowych i operacyjnych),
  • wzrost udziału części zmiennej...

    Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

    Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


    • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
    • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
    • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
    Dowiedz się więcej

Zobacz więcej streszczeń
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Krakowskie Forum Wynagrodzeń