Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023
Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2023
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2023
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Streszczenia
5 kierunków zmian zasad wynagradzania w 2017 roku
Autor: Mykkah Herner
Tytuł oryginalny: 5 Ways Compensation Will Change in 2017
Wydanie: https://www.eremedia.com/tlnt/5-ways-compensation-will-change-in-2017/
Badania pokazują, że w 2016 roku największym problemem dla większości firm była retencja pracowników. Na rynku pracy zauważyć można dużą konkurencję wśród przedsiębiorstw. Każda firma walczy o najlepszego pracownika. Wskaźniki pokazują, że rok 2017 nie przyniesie zmian, tendencja nadal powinna się utrzymywać. Powoduje to,...
Tytuł oryginalny: 5 Ways Compensation Will Change in 2017
Wydanie: https://www.eremedia.com/tlnt/5-ways-compensation-will-change-in-2017/
Badania pokazują, że w 2016 roku największym problemem dla większości firm była retencja pracowników. Na rynku pracy zauważyć można dużą konkurencję wśród przedsiębiorstw. Każda firma walczy o najlepszego pracownika. Wskaźniki pokazują, że rok 2017 nie przyniesie zmian, tendencja nadal powinna się utrzymywać. Powoduje to,...
Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.
Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl
- poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
- sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
- wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.