Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – część II. Najczęściej zadawane pytania

17.02.2010 Arkadiusz Koperek
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest jednym z najważniejszych źródeł finansowania dodatków pozapłacowych dla pracowników. Często zdarza się jednak, że przedsiębiorcy mają problemy ze stosowaniem przepisów z nim związanych. Niniejsza publikacja wychodzi zatem naprzeciw najczęściej stawianym pytaniom w tym zakresie. Znajdują się w niej odpowiedzi na pytania związane z podstawowymi aspektami tworzenia funduszu, jak i modyfikacji jego wielkości. Wskazujemy również metody związane z obliczaniem przeciętnego zatrudnienia oraz odpowiadamy na wątpliwości dotyczące możliwości finansowania poszczególnych rodzajów świadczeń socjalnych ze środków funduszu.
Arkadiusz Koperek

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej
Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]

Weź udział w największej konferencji o wynagrodzeniach!    zobacz więcej