Artykuły

Teoretyczne i praktyczne aspekty regulacji prawnych o równej płacy w Wielkiej Brytanii

15.12.2008 Artur Pałasz

Zarobki w Europie Opracowania ogólne Nierówności płacowe i rozwarstwienie wynagrodzeń

Niniejszy artykuł stanowi opis zagadnienia równej płacy w kontekście regulacji prawnych Wielkiej Brytanii. Pierwszy fragment opracowania poświęcony jest przestawieniu najważniejszych zaleceń, które prawo zarówno krajowe, jak i europejskie narzuca na pracodawców. W drugiej części przytoczone zostały przykłady wpływu, jaki prawo w tej kwestii miało na praktyki w zakresie wartościowania pracy w Wielkiej Brytanii. Były to zmiany zarówno w samym sposobie projektowania systemów wartościowania, jak i ich implementacji. Ostatni fragment stanowi opis Equal Pay Review Kit narzędzia do kontroli systemu wartościowania pod kątem jego zgodności z zaleceniami o równej płacy. Artykuł ma na celu przybliżenie problematyki równości płac oraz zawiera podstawowe wskazówki w zakresie tego, jak dokonać zmian w systemie wynagradzania, aby tą równość zagwarantować.

Artur Pałasz

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3025 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3817 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]