Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant 5850 PLN
Audytor wewnętrzny 9760 PLN
Komisjoner 6050 PLN
Magister farmacji 7870 PLN
Spedytor morski 7600 PLN
Technik serwisu 7620 PLN
Operator techniczny 6810 PLN
Frezer CNC 6810 PLN
Android developer 12520 PLN
DevOps 15070 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Dlaczego ludzie akceptują zbyt niskie wynagrodzenia, kto na tym korzysta?

Podsumowanie Raportu Płacowego dla firm handlowych jesień/zima 2025

Wynagrodzenia w branży spożywczej – jesień/zima 2025

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RG25 - baner zarządy - artykuły
Wiedza > Artykuły > Dobre praktyki wynagradzania > Opracowania ogólne

Opracowania ogólne

tytuł artykułu
data
Rola komunikacji w zarządzaniu wynagrodzeniami - wywiad z Agnieszką Kmieć z Grupy Neuca 2025-02-18 darmowy
Jak przeprowadzić analizę pracy i napisać opis stanowiska? 2023-05-15 darmowy
Porażki systemów płacy zmiennej 2023-01-10 darmowy
Wynagradzanie w startupach 2022-11-08 darmowy
Produktywność firmy, a wynagrodzenia 2022-10-11 darmowy
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców? 2022-07-18 darmowy
Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy? 2022-07-11 darmowy
Co decyduje o wysokości wynagrodzenia? 2022-01-10 darmowy
Jak wynagradzać członków zarządu organizacji pozarządowych? 2020-01-22 darmowy
Samoocena pracownika a percepcja systemu wynagrodzeń 2019-04-15 darmowy
Matryce podwyżek – jak je budować? 2018-08-28 premium
Wartościowanie stanowisk wolne od dyskryminacji płciowej 2018-04-25 premium
Bezwarunkowy dochód podstawowy 2018-01-09 darmowy
Wynagradzanie na opak - skup się na pracowniku zamiast ciągle porównywać się z rynkiem 2017-11-14 dla zalogowanych
Oceniając efektywność wynagrodzenia zmiennego 2017-09-04 darmowy
Odprawy stosowane przez firmy w procesach zwolnień grupowych 2017-08-07 dla zalogowanych
Jak znaleźć odpowiedź na pytanie ile należy płacić pracownikom? 2016-07-18 dla zalogowanych
Zasady przyznawania podwyżek 2016-06-06 dla zalogowanych
Dobre praktyki wynagradzania według PAYSCALE 2016-03-16 dla zalogowanych
Wynagrodzenia Top Managementu General Electric 2015-11-17 dla zalogowanych
30 sposobów na przekazywanie wyrazów uznania 2015-09-29 dla zalogowanych
Pięć oznak, które świadczą o niezadowoleniu pracowników z wynagrodzenia 2015-08-31 darmowy
Praktyki wynagradzania dyrektorów wykonawczych 2013-04-15 premium
Antykryzysowe działania Unii Europejskiej zmierzające do poprawy systemów wynagrodzeń menadżerów 2011-06-06 premium
Działania w Europie promujące niwelowanie różnic między płacami kobiet i mężczyzn 2011-04-18 dla zalogowanych
Kodeks praktyk dotyczących przestrzegania zasady równości płac – rewizja systemu wynagrodzeń 2010-11-08 dla zalogowanych
Klauzula Say on Pay - dyskusje nad polityką płacową zarządów amerykańskich firm 2010-10-04 premium
Wynagrodzenie menedżerów: jawność i przejrzystość czy nowe regulacje 2009-11-02 dla zalogowanych
Działania Unii Europejskiej na rzecz zwiększenia przejrzystości i efektywności polityk wynagradzania w przedsiębiorstwach sektora finansowego 2009-05-18 dla zalogowanych
Teoretyczne i praktyczne aspekty regulacji prawnych o równej płacy w Wielkiej Brytanii 2008-12-15 dla zalogowanych
Wynagrodzenia menedżerów w kodeksach dobrych praktyk 2007-11-12 dla zalogowanych
Komitety ds. wynagrodzeń - część II 2007-07-24 premium
Komitety ds. wynagrodzeń - część I 2007-07-10 premium
Czy wynagrodzenia powinny być jawne? 2007-04-03 premium
Wynagradzanie menedżerów spółek giełdowych w Polsce i na świecie - regulacje 2006-08-08 premium
Wynagradzanie menedżerów spółek giełdowych w Wielkiej Brytanii - regulacje 2006-07-11 premium
Wynagrodzenia menedżerów w Wielkiej Brytanii i Niemczech – uregulowania i praktyki 2006-06-27 premium
Komitety ds. wynagrodzeń w USA 2006-05-16 premium
Jawność płac dyrektorów w Unii Europejskiej 2004-11-30 premium
Kontrola wynagrodzeń prezesów - rola komitetów ds. wynagrodzeń 2004-10-05 premium
Jawność wynagrodzeń prezesów 2004-09-21 premium
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 premium
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych

Jawność wynagrodzeń, komitety ds. wynagrodzeń, klauzula say on pay, Proxy Statements, wynagrodzenia menedżerów spółek giełdowych.

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch