Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer lotniczy 3983 PLN
Chief accountant 6354 PLN
Profesor 7413 PLN
Tłumacz 4552 PLN
Kontroler finansowy 8902 PLN
Sortownik paczek 2330 PLN
Pracownik sklepu 2308 PLN
Pracownica sklepu 2308 PLN
Prezenter handlowy 3494 PLN
Game tester 3924 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Samoocena pracownika a percepcja systemu wynagrodzeń 2019-04-15 darmowy
Matryce podwyżek – jak je budować? 2018-08-28 premium
Wartościowanie stanowisk wolne od dyskryminacji płciowej 2018-04-25 premium
Bezwarunkowy dochód podstawowy 2018-01-09 darmowy
Wynagradzanie na opak - skup się na pracowniku zamiast ciągle porównywać się z rynkiem 2017-11-14 dla zalogowanych
Oceniając efektywność wynagrodzenia zmiennego 2017-09-04 darmowy
Odprawy stosowane przez firmy w procesach zwolnień grupowych 2017-08-07 dla zalogowanych
Jak znaleźć odpowiedź na pytanie ile należy płacić pracownikom? 2016-07-18 dla zalogowanych
Zasady przyznawania podwyżek 2016-06-06 dla zalogowanych
Dobre praktyki wynagradzania według PAYSCALE 2016-03-16 dla zalogowanych
Wynagrodzenia Top Managementu General Electric 2015-11-17 dla zalogowanych
30 sposobów na przekazywanie wyrazów uznania 2015-09-29 dla zalogowanych
Pięć oznak, które świadczą o niezadowoleniu pracowników z wynagrodzenia 2015-08-31 darmowy
Praktyki wynagradzania dyrektorów wykonawczych 2013-04-15 premium
Antykryzysowe działania Unii Europejskiej zmierzające do poprawy systemów wynagrodzeń menadżerów 2011-06-06 premium
Działania w Europie promujące niwelowanie różnic między płacami kobiet i mężczyzn 2011-04-18 dla zalogowanych
Kodeks praktyk dotyczących przestrzegania zasady równości płac – rewizja systemu wynagrodzeń 2010-11-08 dla zalogowanych
Klauzula Say on Pay - dyskusje nad polityką płacową zarządów amerykańskich firm 2010-10-04 premium
Wynagrodzenie menedżerów: jawność i przejrzystość czy nowe regulacje 2009-11-02 dla zalogowanych
Działania Unii Europejskiej na rzecz zwiększenia przejrzystości i efektywności polityk wynagradzania w przedsiębiorstwach sektora finansowego 2009-05-18 dla zalogowanych
Teoretyczne i praktyczne aspekty regulacji prawnych o równej płacy w Wielkiej Brytanii 2008-12-15 dla zalogowanych
Wynagrodzenia menedżerów w kodeksach dobrych praktyk 2007-11-12 dla zalogowanych
Komitety ds. wynagrodzeń - część II 2007-07-24 premium
Komitety ds. wynagrodzeń - część I 2007-07-10 premium
Czy wynagrodzenia powinny być jawne? 2007-04-03 premium
Wynagradzanie menedżerów spółek giełdowych w Polsce i na świecie - regulacje 2006-08-08 premium
Wynagradzanie menedżerów spółek giełdowych w Wielkiej Brytanii - regulacje 2006-07-11 premium
Wynagrodzenia menedżerów w Wielkiej Brytanii i Niemczech – uregulowania i praktyki 2006-06-27 premium
Komitety ds. wynagrodzeń w USA 2006-05-16 premium
Jawność płac dyrektorów w Unii Europejskiej 2004-11-30 premium
Kontrola wynagrodzeń prezesów - rola komitetów ds. wynagrodzeń 2004-10-05 premium
Jawność wynagrodzeń prezesów 2004-09-21 premium
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 premium
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych

Jawność wynagrodzeń, komitety ds. wynagrodzeń, klauzula say on pay, Proxy Statements, wynagrodzenia menedżerów spółek giełdowych.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij