Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Samoocena pracownika a percepcja systemu wynagrodzeń 2019-04-15 darmowy
Matryce podwyżek – jak je budować? 2018-08-28 premium
Wartościowanie stanowisk wolne od dyskryminacji płciowej 2018-04-25 premium
Bezwarunkowy dochód podstawowy 2018-01-09 darmowy
Wynagradzanie na opak - skup się na pracowniku zamiast ciągle porównywać się z rynkiem 2017-11-14 dla zalogowanych
Oceniając efektywność wynagrodzenia zmiennego 2017-09-04 darmowy
Odprawy stosowane przez firmy w procesach zwolnień grupowych 2017-08-07 dla zalogowanych
Jak znaleźć odpowiedź na pytanie ile należy płacić pracownikom? 2016-07-18 dla zalogowanych
Zasady przyznawania podwyżek 2016-06-06 dla zalogowanych
Dobre praktyki wynagradzania według PAYSCALE 2016-03-16 dla zalogowanych
Wynagrodzenia Top Managementu General Electric 2015-11-17 dla zalogowanych
30 sposobów na przekazywanie wyrazów uznania 2015-09-29 dla zalogowanych
Pięć oznak, które świadczą o niezadowoleniu pracowników z wynagrodzenia 2015-08-31 darmowy
Praktyki wynagradzania dyrektorów wykonawczych 2013-04-15 premium
Antykryzysowe działania Unii Europejskiej zmierzające do poprawy systemów wynagrodzeń menadżerów 2011-06-06 premium
Działania w Europie promujące niwelowanie różnic między płacami kobiet i mężczyzn 2011-04-18 dla zalogowanych
Kodeks praktyk dotyczących przestrzegania zasady równości płac – rewizja systemu wynagrodzeń 2010-11-08 dla zalogowanych
Klauzula Say on Pay - dyskusje nad polityką płacową zarządów amerykańskich firm 2010-10-04 premium
Wynagrodzenie menedżerów: jawność i przejrzystość czy nowe regulacje 2009-11-02 dla zalogowanych
Działania Unii Europejskiej na rzecz zwiększenia przejrzystości i efektywności polityk wynagradzania w przedsiębiorstwach sektora finansowego 2009-05-18 dla zalogowanych
Teoretyczne i praktyczne aspekty regulacji prawnych o równej płacy w Wielkiej Brytanii 2008-12-15 dla zalogowanych
Wynagrodzenia menedżerów w kodeksach dobrych praktyk 2007-11-12 dla zalogowanych
Komitety ds. wynagrodzeń - część II 2007-07-24 premium
Komitety ds. wynagrodzeń - część I 2007-07-10 premium
Czy wynagrodzenia powinny być jawne? 2007-04-03 premium
Wynagradzanie menedżerów spółek giełdowych w Polsce i na świecie - regulacje 2006-08-08 premium
Wynagradzanie menedżerów spółek giełdowych w Wielkiej Brytanii - regulacje 2006-07-11 premium
Wynagrodzenia menedżerów w Wielkiej Brytanii i Niemczech – uregulowania i praktyki 2006-06-27 premium
Komitety ds. wynagrodzeń w USA 2006-05-16 premium
Jawność płac dyrektorów w Unii Europejskiej 2004-11-30 premium
Kontrola wynagrodzeń prezesów - rola komitetów ds. wynagrodzeń 2004-10-05 premium
Jawność wynagrodzeń prezesów 2004-09-21 premium
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 premium
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych

Jawność wynagrodzeń, komitety ds. wynagrodzeń, klauzula say on pay, Proxy Statements, wynagrodzenia menedżerów spółek giełdowych.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij