Świadczenia i świadczenia dodatkowe w Wielkiej Brytanii czyli o różnych znaczeniach terminu “benefits”

W niniejszym artykule przedstawiono różne możliwe znaczenia terminu „benefits” spotykane w brytyjskim piśmiennictwie dotyczącym problematyki wynagradzania. W zależności od kontekstu pojęcie to odnosi się do różnych odmian świadczeń: gwarantowanych przez państwo, zasiłków, praw/przywilejów pracowniczych jak również świadczeń dodatkowych. W tekście Czytelnik znajdzie podstawowe informacje o wszystkich tych grupach świadczeń w tym m.in. o publicznym systemie opieki zdrowotnej, zasadach naliczania emerytury państwowej, oraz dostępności zasiłków i reformie systemu świadczeń socjalnych w Wielkiej Brytanii. W artykule omówiono także główne typy planów świadczeń dodatkowych funkcjonujące na Wyspach oraz benefity wiążące się z ulgami podatkowymi w tym plany udziału w zyskach oraz świadczenia oferowane w ramach zrzeczenia się części wynagrodzenia.
Tekst zawiera 7 tabel i jeden schemat.