Artykuły

Sportowa motywacja, czyli jak zmotywować pracowników z okazji EURO 2012? - część I

23.04.2012 Konrad Nawrot

Inne benefity

W artykule zaprezentowano sposoby wykorzystania EURO 2012 w celu motywacji pracowników. Nie tylko Polacy, ale również Brytyjczycy urządzają wielką sportową imprezę – Igrzyska Olimpijskie w Londynie. Z tej okazji wiele firm na Wyspach Brytyjskich wprowadziło specjalne „sportowe” systemy motywacyjne dla pracowników. Brytyjczycy oferują m.in. elastyczne formy pracy oraz ankietują personel w celu dopasowania systemów motywacyjnych lub benefitów do ich potrzeb. Niniejszy artykuł ma na celu zaprezentowanie „olimpijskich” sposobów motywacji, które mogą być inspiracją dla polskich firm. Bo żal byłoby nie skorzystać z takiej szansy, jakie daje firmom EURO 2012.

Konrad Nawrot

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3030 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3822 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]