Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Sportowa motywacja, czyli jak zmotywować pracowników z okazji EURO 2012? - część I

23.04.2012 Konrad Nawrot
W artykule zaprezentowano sposoby wykorzystania EURO 2012 w celu motywacji pracowników. Nie tylko Polacy, ale również Brytyjczycy urządzają wielką sportową imprezę – Igrzyska Olimpijskie w Londynie. Z tej okazji wiele firm na Wyspach Brytyjskich wprowadziło specjalne „sportowe” systemy motywacyjne dla pracowników. Brytyjczycy oferują m.in. elastyczne formy pracy oraz ankietują personel w celu dopasowania systemów motywacyjnych lub benefitów do ich potrzeb. Niniejszy artykuł ma na celu zaprezentowanie „olimpijskich” sposobów motywacji, które mogą być inspiracją dla polskich firm. Bo żal byłoby nie skorzystać z takiej szansy, jakie daje firmom EURO 2012.
Konrad Nawrot

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2825 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3610 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".