Artykuły

Sabbatical a’la Polonaise

21.05.2012 Grzegorz Spólnik
Z początkiem 2012 roku weszły w życie przepisy ustawy deregulacyjnej, z których jeden dotyczy wykorzystywania przez pracowników zaległego urlopu wypoczynkowego. Teraz będą oni mieli czas zrobić to do końca września następnego roku. Przy odrobinie wysiłku planistycznego i dobrej woli pracodawcy rozwiązanie to umożliwia zatrudnionemu ponad dwumiesięczny, płatny i nieprzerwany odpoczynek od pracy. W dużej mierze przypomina to tak zwane sabbatical – długie urlopy dla pracowników o odpowiednim stażu pracy. Różnica jest taka, iż w krajach rozwiniętych jest to popularne świadczenie dodatkowe sponsorowane przez pracodawców, a w polskich warunkach znakomita większość pracowników musiałaby zagwarantować je sobie sama wykorzystując do tego należny prawnie urlop. W artykule przeanalizowano przyczyny takiego stanu rzeczy, przedstawiono zalety urlopów typu sabbatical oraz ich koszty dla pracodawcy, a także przedstawiono powody, ograniczające sensowność stosowanie ich w Polsce jako elementu systemu wynagradzania pracowników.
Grzegorz Spólnik

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2452 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3229 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]