Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 Krakowskie Forum Wynagrodzeń Stefa premium Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport wskaźnikiHR 2019 zaproszenie

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Sabbatical a’la Polonaise

21.05.2012 Grzegorz Spólnik
Z początkiem 2012 roku weszły w życie przepisy ustawy deregulacyjnej, z których jeden dotyczy wykorzystywania przez pracowników zaległego urlopu wypoczynkowego. Teraz będą oni mieli czas zrobić to do końca września następnego roku. Przy odrobinie wysiłku planistycznego i dobrej woli pracodawcy rozwiązanie to umożliwia zatrudnionemu ponad dwumiesięczny, płatny i nieprzerwany odpoczynek od pracy. W dużej mierze przypomina to tak zwane sabbatical – długie urlopy dla pracowników o odpowiednim stażu pracy. Różnica jest taka, iż w krajach rozwiniętych jest to popularne świadczenie dodatkowe sponsorowane przez pracodawców, a w polskich warunkach znakomita większość pracowników musiałaby zagwarantować je sobie sama wykorzystując do tego należny prawnie urlop. W artykule przeanalizowano przyczyny takiego stanu rzeczy, przedstawiono zalety urlopów typu sabbatical oraz ich koszty dla pracodawcy, a także przedstawiono powody, ograniczające sensowność stosowanie ich w Polsce jako elementu systemu wynagradzania pracowników.
Grzegorz Spólnik

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2358 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3130 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]