Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Audytor wewnętrzny 9280 PLN
Dowódca plutonu 6730 PLN
Agent celny 5020 PLN
Dekorator wnętrz 3510 PLN
Kierownik pociągu 4930 PLN
Wykrawacz 4000 PLN
Szlifierz CNC 4900 PLN
Operator prasy 4000 PLN
Ustawiacz maszyn 4850 PLN
Technik energetyk 4630 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Program pomysłów pracowniczych jako element systemu wynagradzania 2017-04-10 dla zalogowanych
Work - life balance w praktyce – 4 przykłady 2013-01-14 dla zalogowanych
Elastyczny pracownik to lepszy pracownik – przykład amerykański 2013-01-07 dla zalogowanych
Sabbatical a’la Polonaise 2012-05-21 dla zalogowanych
Benefity służące budowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym – nowy sposób motywowania pracownika 2011-06-20 premium
Flexible working jako benefit pracowniczy 2010-11-15 dla zalogowanych
Świadczenie urlopowe jako jedna z form pozapłacowego wynagradzania pracowników 2010-01-12 premium

Elastyczność w miejscu pracy. Równowaga pomiędzy życiem a pracą. Budowanie równowagi między życiem prywatym i zawodowym przy pomocy benefitów.