Artykuły

Komitety ds. wynagrodzeń w amerykańskich spółkach

14.04.2014 Sylwia Rębisz

Systemy wynagrodzeń w praktyce Wynagradzanie zarządów spółek giełdowych Praktyki wynagradzania menedżerów

W lipcu 2010 roku w Stanach Zjednoczonych podpisano ustawę o reformie Wall Street i ochronie konsumenta. Celem jej uchwalenia jest przeciwdziałanie powtórzeniu się kryzysu na rynkach finansowych z 2007 roku. W styczniu 2013 roku amerykańska komisja papierów wartościowych i giełd (Securities and Exchange Commision, SEC) przyjęła poprawki do zasady numer 952 tej ustawy. Dotyczą one funkcjonowania w spółkach komitetów ds. wynagrodzeń. W artykule omówiono wprowadzone regulacje. Wśród nich znalazły się: skład komitetów, standardy niezależności członków, obowiązek powoływania doradców oraz statut komitetów. Ponadto, przedstawiono główne obowiązki członków komitetów. Artykuł zawiera 1 tabelę.

Sylwia Rębisz

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl

poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.

Dowiedz się więcej

Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]