Wynagradzanie zarządów spółek giełdowych

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Lider laboratorium	6111 PLN
Dyrektor finansowy	15936 PLN
Analityk rynku	5645 PLN
Radca prawny	7363 PLN
Kierownik pensjonatu	5495 PLN
Drukarz offsetowy	3493 PLN
Programista PHP	5495 PLN
Obuwnik ortopedyczny	2462 PLN
Realizator	3517 PLN
Scrum Master	9012 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Którzy absolwenci studiów podyplomowych zarabiali najlepiej

Jak wynagradzać pracowników w czasie kryzysu?

Czy wiemy ile tak naprawdę zarabiamy?

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2018 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2019 roku

Programy motywacyjne w 2019 roku

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Premiowanie w czasach kryzysu

Wynagradzanie handlowców w czasie kryzysu

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu	data
Jak tworzy się programy motywacyjne dla kadry zarządzającej w Polsce?	2020-01-10	darmowy
Wybrane regulacje prawne kształtujące wynagrodzenia członków zarządów spółek giełdowych	2019-08-26	darmowy
Jak zapewnić dobre wyniki w długim terminie - programy LTI (Long Term Incentive Plans)	2019-04-11	darmowy
Jak zmotywować menedżerów do realizacji określonych celów, czyli Short Term Incentive Plans	2019-03-20	dla zalogowanych
Określanie wartości łącznego pakietu wynagrodzeń: Executive Compensation Benchmarking	2019-01-15	darmowy
Dlaczego i jak projektuje się odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej?	2018-11-19	darmowy
Programy motywacyjne oparte na jednostkach uczestnictwa	2017-10-18	dla zalogowanych
Nowe trendy w wynagradzaniu dyrektorów wykonawczych w USA	2017-09-25	dla zalogowanych
Co wynika z Kodeksu Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW	2017-02-20	darmowy
Za co premiowani są menedżerowie spółek giełdowych?	2017-01-24	dla zalogowanych
Wynagrodzenia bankowców w regulacjach Unii Europejskiej	2016-11-02	darmowy
Najpierw strategia biznesowa – potem skuteczny system wynagrodzeń kadry kierowniczej	2015-11-09	dla zalogowanych
Sześć skutecznych praktyk stosowanych przez komitety ds. wynagrodzeń	2015-10-27	darmowy
Wymogi obowiązujące w USA związane z udzielaniem informacji o wynagrodzeniach zarządów spółek giełdowych	2015-10-27	dla zalogowanych
Jak zyskać jak najwięcej informacji, porównując system wynagrodzeń w swoim banku i u konkurencji?	2015-10-12	darmowy
Mimo przepisów prawnych firmy nadal nie porównują płac swoich menagerów z pozostałymi pracownikami	2015-06-09	dla zalogowanych
Kryzys finansowy a nowe trendy w wynagrodzeniach menedżerów w USA	2014-07-01	premium
Komitety ds. wynagrodzeń w amerykańskich spółkach	2014-04-14	premium
Ewaluacja wynagrodzenia za wyniki według wytycznych ISS	2014-03-31	premium
Pięć najważniejszych decyzji nowopowstających firm w zakresie wynagradzania kadry zarządzającej	2014-01-20	dla zalogowanych
Na czym polega wynagradzanie za pomocą akcji i opcji na akcje?	2013-11-12	premium
Dlaczego niektórzy prezesi zarabiają 1 dolara?	2013-11-04	dla zalogowanych
Sposoby obliczania wartości opcji na akcje	2012-08-20	premium
Złote świadczenia dla menedżerów - część II	2012-05-28	premium
Złote świadczenia dla menedżerów - część I	2012-05-14	premium
Od czego uzależnić wysokość krótkoterminowych wynagrodzeń menedżerów?	2012-01-09	premium
Pensje w wysokości 1 dolara	2011-09-12	dla zalogowanych
Antykryzysowe działania Unii Europejskiej zmierzające do poprawy systemów wynagrodzeń menadżerów	2011-06-06	premium
Fundamenty strategii wynagradzania kadry zarządzającej w świetle ostatnio zachodzących zmian	2011-04-26	premium
Aktualne priorytety w wynagradzaniu kierowników najwyższego szczebla w spółkach akcyjnych	2010-12-13	premium
Klauzula Say on Pay - dyskusje nad polityką płacową zarządów amerykańskich firm	2010-10-04	premium
Wynagrodzenie menedżerów: jawność i przejrzystość czy nowe regulacje	2009-11-02	dla zalogowanych
Wynagradzania za pomocą Restricted Stock Unit w amerykańskich spółkach giełdowych	2009-04-21	premium
Ewolucja systemów wynagradzania menedżerów w Stanach Zjednoczonych w latach 1936-2003	2009-01-13	premium
Jak powiązać wyniki pracy ze skuteczną strategią wynagradzania? Przykład australijskiej firmy Telstra	2009-01-13	premium
System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej	2008-12-28	premium
Projektowanie rocznych planów motywacyjnych część II	2008-11-17	premium
Projektowanie rocznych planów motywacyjnych - część I	2008-11-03	premium
Wynagrodzenia kadry zarządzającej według Bruce’a R. Elliga	2008-08-11	premium
Kevin J. Murphy o wynagradzaniu i motywowaniu menedżerów	2008-06-16	premium
Jak wiązać interesy akcjonariuszy i menedżerów poprzez wynagrodzenie	2007-11-27	premium
Wynagrodzenia menedżerów w kodeksach dobrych praktyk	2007-11-12	dla zalogowanych
Składniki wynagrodzeń menedżerów	2007-10-15	dla zalogowanych
Składniki wynagrodzeń menedżerów	2007-10-15	premium
Podstawy ustalania wynagrodzeń menedżerów	2007-10-02	premium
Komitety ds. wynagrodzeń - część II	2007-07-24	premium
Komitety ds. wynagrodzeń - część I	2007-07-10	premium
Składniki oraz podstawy ustalania wynagrodzeń menedżerów	2007-06-26	dla zalogowanych
Wynagradzanie menedżerów w perspektywie strategicznej	2007-06-12	premium
Optymalizowanie wynagrodzeń menedżerów	2007-04-30	premium
Komitety ds. wynagrodzeń w USA	2006-05-16	premium
Wynagrodzenia za wyniki najwyższej kadry menedżerskiej	2005-10-18	premium
Wynagrodzenia za wyniki – podstawy wprowadzania efektywnych systemów	2005-09-20	premium
Polityka odpraw dla dyrektorów	2005-05-31	premium
Co wpływa na wynagrodzenia prezesów?	2005-04-05	dla zalogowanych
Jawność wynagrodzeń prezesów	2004-09-21	premium
Wynagradzanie akcjami na przykładzie polskich spółek giełdowych	2004-06-15	premium
Ocena efektów pracy a wynagrodzenia menedżerów	2004-04-06	dla zalogowanych
Praktyka wynagradzania menedżerów w USA	2003-11-05	premium
Wynagradzanie za pomocą opcji na akcje	2003-04-15	premium
Wynagrodzenia odroczone	2003-04-15	premium
Odprawy menedżerów	2003-04-15	premium
Polityka wynagrodzeń odroczonych w USA	2002-12-15	dla zalogowanych
Kontrakt menedżerski	2002-05-15	dla zalogowanych
Odprawy członków zarządu	2002-05-15	premium
Wynagrodzenia pakietowe menedżerów	2002-05-15	premium
Metody wynagradzania menedżerów	2001-04-30	premium

tytuł artykułu

data

Jak tworzy się programy motywacyjne dla kadry zarządzającej w Polsce?

2020-01-10

darmowy

Wybrane regulacje prawne kształtujące wynagrodzenia członków zarządów spółek giełdowych

2019-08-26

darmowy

Jak zapewnić dobre wyniki w długim terminie - programy LTI (Long Term Incentive Plans)

2019-04-11

darmowy

Jak zmotywować menedżerów do realizacji określonych celów, czyli Short Term Incentive Plans