Artykuły

Gdzie przenieść biznes? Zmiany wynagrodzeń pracowników produkcji na świecie

27.03.2017 Bartłomiej Kwapisz

Praktyki wynagradzania Zarobki w pozostałych częściach świata

Produkcja jest sektorem bardzo podatnym na efekty globalizacji. Firmy przenoszą swoje fabryki do miejsc, gdzie znajdą najniższe koszty pracy i przyjazne regulacje prawne. Nowe taśmy produkcyjne są rozkładane i montowane w mgnieniu oka. Największe kraje pod względem produkcji to Chiny, Stany Zjednoczone, Japonia, Niemcy, Korea i Indie. Jedni polegają na nowoczesnej produkcji, inni na taniej sile roboczej. W zależności od tego zmieniają się wymagane od pracowników kwalifikacje i ich wynagrodzenia. Przyjrzyjmy się wynagrodzeniom w branży produkcyjnej na świecie.

Bartłomiej Kwapisz

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3030 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3822 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]