Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 8300 PLN
Konstruktor maszyn 9180 PLN
Fakturzystka 6300 PLN
Handlowiec 8310 PLN
Grafik komputerowy 7180 PLN
Grafik 2D 7180 PLN
Sprzedawczyni 6550 PLN
Programista .NET 12750 PLN
HR biznes partner 11000 PLN
Spedytor drogowy 8150 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Jak wynagradzani są specjaliści na rynku pracy w 2026 roku?

Zdrowy zespół = zdrowy biznes

Wynagrodzenia i rynek pracy w Polsce w maju 2026. Analiza danych z indeksu MIK

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RG25 - baner zarządy - artykuły
Wiedza > Artykuły > Praktyczne przykłady z firm > Zarządzanie wynagrodzeniami

Zarządzanie wynagrodzeniami

tytuł artykułu
data
Jak Raport płacowy Sedlak & Sedlak będzie wspierał pracodawców w 2026 roku? 2025-11-12 darmowy
Rola komunikacji w zarządzaniu wynagrodzeniami - wywiad z Agnieszką Kmieć z Grupy Neuca 2025-02-18 darmowy
Jak wprowadzić jawność wynagrodzeń? Wywiad z Agatą Landzwójczak- Tyczyno 2024-09-17 darmowy
Czy sposób wynagradzania i premia mogą wpłynąć na absencję pracowników produkcyjnych? 2024-01-22 darmowy
Jak przygotować firmę do większej przejrzystości wynagrodzeń? 2023-11-06 darmowy
Udział menedżerów w decyzjach podwyżkowych. Wywiad z Karoliną Granatyr-Czarnohuz 2023-10-23 darmowy
Jak zorganizować procesy dotyczące wynagrodzeń po przeniesieniu z regionów do centrum usług wspólnych? - wywiad z Konradem Akowaczem 2022-07-18 darmowy
Rynkowa wycena pracy 2022-02-21 darmowy
Cztery dni warte pięciu - produktywność pracowników 2021-12-13 darmowy
O błędach w zarządzaniu wynagrodzeniami – wywiad z Magdaleną Tur, Total Rewards Consultant 2021-09-24 darmowy
Dzisiaj nie da się podejmować dobrych decyzji bez rzetelnych danych - wywiad z p. Renatą Markowską, dyrektorką HR w MTU Aero Engines Polska 2021-04-27 darmowy
Jak efektywnie zarządzać wynagrodzeniami w czasie kryzysu? Wywiad z Wiolettą Marciniak-Mierzwą, dyrektorem departamentu wynagrodzeń, benefitów i kontrollingu HR w Banku BNP Paribas. 2020-12-22 darmowy
Wynagradzanie pracowników w start-upach - krótkie wskazówki dla właścicieli mikro i małych firm jak zbudować system wynagradzania 2020-11-17 darmowy
System wynagrodzeń w turkusowej organizacji 2020-06-23 darmowy
Funkcja wspomagająca i funkcja sterująca w wynagradzaniu – o czym warto pamiętać? 2019-09-24 dla zalogowanych
Proces włączania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego w firmie PKP Energetyka S.A. – rozmowa z Magdaleną Tur 2019-09-10 darmowy
Czym zastąpić tradycyjne oceny pracownicze? – wywiad z Anną Murawską z firmy Baxter 2019-07-09 darmowy
Efektywność wynagrodzeń w spółkach informatycznych 2018-12-03 darmowy
Które spółki Skarbu Państwa najefektywniej wydatkują środki przeznaczone na wynagrodzenia? 2018-09-17 darmowy
Matryce podwyżek – jak je budować? 2018-08-28 premium
Indeksacja płac jako forma aktualizacji stawek wynagrodzeń 2018-03-28 premium
Zaliczkomat – rozmowa z Małgorzatą Jurkiewicz i Dominiką Kotułą-Gibas z Blue Media 2018-01-15 darmowy
Wynagradzanie na opak - skup się na pracowniku zamiast ciągle porównywać się z rynkiem 2017-11-14 dla zalogowanych
Nowa koncepcja płacy za wyniki 2017-10-09 dla zalogowanych
Jak komunikować wynagrodzenia? 2017-08-28 darmowy
Wynagrodzenie i jego funkcje 2017-05-15 darmowy
Różnice pomiędzy premią a nagrodą 2017-05-08 darmowy
Badania HR jako część systemu wynagradzania 2017-04-03 darmowy
System wynagrodzeń w Sanden Manufacturing Poland 2016-12-12 dla zalogowanych
Waloryzacja płac i aktualizacja systemu wynagrodzeń 2016-09-26 dla zalogowanych
Jak zarządzać wynagrodzeniami telepracowników? 2016-06-06 dla zalogowanych
Gorsze wyniki - niższe płace, czyli jak wynagradzają w Rentech, Inc. 2015-11-23 dla zalogowanych
Tworzenie struktury wynagrodzeń - w małej firmie to łatwe 2013-10-14 premium
Elastyczne zarządzanie wynagrodzeniami – rozwiązanie zastosowane w firmie świadczącej usługi finansowe 2013-01-14 premium
Wynagradzanie za kompetencje – przykład programu, który odniósł sukces 2012-11-05 premium
Wynagradzanie handlowców – inspiracje 2012-08-27 premium
Wprowadzanie istotnych zmian w funkcjonowaniu firmy poprzez modyfikację systemu wynagradzania – przykład z branży wydawniczej 2012-06-04 premium
Ocena efektywności programów dodatków motywacyjnych na przykładzie firmy z branży wysokich technologii 2012-05-07 premium
Przykład maksymalizacji efektywności nakładów na wynagrodzenia 2012-04-11 premium
Równość płacowa na przykładzie firmy transportowej z Australii 2010-05-31 dla zalogowanych
Miedzynarodowe zarządzanie wynagrodzeniami – przykład firmy Merck Serono 2009-04-27 premium
Plan kafeteryjny - nowoczesna forma świadczeń pozapłacowych (przykład USA) 2007-06-12 premium
Nastawienie związków zawodowych do płacy zmiennej na przykładzie zakładu North Pool 2007-04-30 premium
System wynagradzania handlowców w firmie reklamowej 2007-03-20 premium
Jak wynagradzać pracowników restauracji i hoteli - System wynagrodzeń w Harrah"s Casino 2006-11-14 premium
Wynagrodzenia w Kompanii Węglowej S.A. 2005-01-25 premium
System wynagradzania i motywowania na przykładzie spółki produkcyjnej 2004-09-21 premium
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 premium
Przebudowa systemu wynagrodzeń działu IT - przykład systemu uniwersyteckiego stanu Oregon 2004-08-24 dla zalogowanych
Wprowadzanie nowego regulaminu płac oraz proces wartościowania pracy na przykładzie Zakładu Produkcyjnego 2004-07-13 dla zalogowanych
Praktyczne przykłady budowy systemu wynagrodzeń handlowców w USA 2004-01-06 premium
Przykłady zmian w sposobie wynagradzania handlowców 2003-11-27 premium
Motywowanie pracowników - przykłady 2003-11-15 premium

Praktyczne przykłady budowy systemów wynagrodzeń, międzynarodowe zarządzanie płacami, budowa i modyfikacje systemów wynagrodzeń.

Przejdź do archiwum
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
medicover
PSHR
SmartLunch