Streszczenia

Rola lidera w systemach wynagradzania i wydajności organizacyjnej

17.04.2007
Autor: Aubrey C. Daniels, James Daniels, Bill Abernathy
Tytuł oryginalny: The Leader’s Role in Pay System and Organizational Performance
Wydanie: "Compensation & Benefis Review", maj/czerwiec 2006, s. 56-60

Liderzy starają się wpływać na podwładnych poprzez dostarczanie im należytych płac, benefitów, oraz odpowiednich warunków pracy. Wbrew ich zapatrywaniom płace i benefity są koniecznymi, ale nie wystarczającymi, środkami służącymi motywowaniu. Równocześnie rozwiązania te częściej niż rzadziej nagradzają zachowania inne...

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej