Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023
Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023
Raport płacowy dla firm handlowych - jesień/zima 2023
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Streszczenia
Pracodawcy poszukują lepszego podejścia do wynagradzania za wyniki
Autor: Steven Miller
Tytuł oryginalny: Employers Seek Better Approaches to Pay for Performance
Wydanie: https://www.shrm.org/hrdisciplines/compensation/articles/pages/better-pay-for-performance.aspx
Pomimo stałej popularności koncepcji płacy za wyniki, zaskakująco duża liczba przedsiębiorców uważa, że ich systemy wynagradzania za wyniki nie spełniają roli, do jakiej zostały stworzone. Nie motywują pracowników i nie nagradzają indywidualnych osiągnięć.
Autor artykułu powołuje się na najnowsze badanie firmy...
Tytuł oryginalny: Employers Seek Better Approaches to Pay for Performance
Wydanie: https://www.shrm.org/hrdisciplines/compensation/articles/pages/better-pay-for-performance.aspx
Pomimo stałej popularności koncepcji płacy za wyniki, zaskakująco duża liczba przedsiębiorców uważa, że ich systemy wynagradzania za wyniki nie spełniają roli, do jakiej zostały stworzone. Nie motywują pracowników i nie nagradzają indywidualnych osiągnięć.
Autor artykułu powołuje się na najnowsze badanie firmy...
Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.
Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl
- poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
- sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
- wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.