Najnowsze raporty

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Raport płacowy dla dużych firm - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - wiosna/lato 2026

Doradztwo w zakresie wynagradzania
Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Nasze publikacje
Pieniądze to nie wszystko - Rola benefitów w procesie wynagradzania

Sklep
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Streszczenia

Motywowanie rzeczowe

14.12.2004
Autor: A. Piotrkiewicz
Tytuł oryginalny:
Wydanie: "Personel i Zarządzanie", nr 11/2004

Bony towarowe są popularną formą dodatkowych świadczeń pracowniczych. Wcześniej nazywano je – rzeczowymi świadczeniami okolicznościowymi.



  1. Podstawy prawne – bony towarowe są świadczeniem regulaminowym, które może być ustanowione przez pracodawcę w drodze regulacji wewnętrznych z zależności od możliwości...

    Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

    Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


    • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
    • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
    • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
    Dowiedz się więcej

Zobacz więcej streszczeń
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
medicover
PSHR
SmartLunch