Pieniądze to nie wszystko - Rola benefitów w procesie wynagradzania

Z prawdziwą przyjemnością oddajemy do Państwa rąk pierwszą polską książkę poświęconą benefitom. Mimo że powoli stają się one stałym elementem pakietu wynagrodzeń wielu przedsiębiorstw, to nie do końca wykorzystywana jest ich wartość motywacyjna. W krajach z dobrze rozwiniętą gospodarką rynkową praktycznie nie ma już firm, które nie oferowałyby swoim pracownikom świadczeń dodatkowych. Dlaczego tak się dzieje? Odpowiedź jest oczywista, stosowanie benefitów jest opłacalne zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. W związku z tym tylko kwestią czasu pozostaje, kiedy i w jakim zakresie polskie firmy będą wykorzystywać wszystkie możliwości tkwiące w tej formie wynagradzania.

Liczba stron: 126

Spis treści:

1. Wstęp. Historia świadczeń dodatkowych
   
2. Rozdział 1. Benefity pracownicze – podstawowe informacje
   
3. Rozdział 2. Korzyści płynące ze stosowania świadczeń dodatkowych
   
4. Rozdział 3. Wprowadzenie systemu benefitów w firmie
   
5. Rozdział 4. Skuteczne informowanie pracowników o świadczeniach dodatkowych
   
6. Rozdział 5. Sieciowe platformy zarządzania świadczeniami dodatkowymi
   
7. Rozdział 6. Ocena efektywności systemu świadczeń dodatkowych
   
8. Zakończenie. Kierunki rozwoju świadczeń dodatkowych