Streszczenia

Kiedy opcje na akcje nie motywują: atrybucja i efekt kontekstu w oczekiwanej cenie akcji

30.10.2006
Autor: Benjamin B. Dunford, John W. Boudreau
Tytuł oryginalny: When Stock Options Fail to Motivate: Attribution and Context on Stock Price Expectancy
Wydanie: Cornell University, Center for Advanced Human Resource Studies, Working Paper Series, Working Paper 02-04

Opcje na akcje są używane przez niektóre firmy jako narzędzie motywujące do lepszej pracy. Częstą techniką jest nagradzanie opcją po to, aby zmotywować pracownika do działania, którego wynikiem będzie wzrost ceny akcji.



Według teorii motywowania za pomocą oczekiwań, aby zmotywować pracownika, system nagród...

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej