Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia ze względu na płeć w 2006 roku

30.01.2007 Arkadiusz Koperek
Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników trzeciego Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW), które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Wyniki IBW 2006 po raz kolejny pokazały, że istnieją znaczące różnice w zarobkach mężczyzn i kobiet. Mediana wynagrodzeń mężczyzn była o 36% wyższa od mediany płacy kobiet. Panie zarabiały mniej na wszystkich szczeblach organizacji, przy czym najwyższe różnice zarobków zanotowano na stanowiskach kierowniczych. Zdecydowanie wyższe dochody mają mężczyźni w telekomunikacji (o 81%) i dziale sprzedaży (o 57%). Jedyną branżą, gdzie kobiety miały wyższe płace niż mężczyźni, była kultura i sztuka. Zarówno w polskich, jaki i zagranicznych firmach dysproporcja płac na korzyść mężczyzn wynosi 29%. Mężczyźni ponadto zarabiają więcej niezależnie od wieku, stażu pracy, wykształcenia czy wielkości firmy. Artykuł zawiera 11 tabel i 5 wykresów.
Arkadiusz Koperek

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2823 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3606 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".