Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w małych, średnich i dużych firmach w 2005 roku

28.02.2006 Marzena Jakubiec
Z Internetowego Badania Wynagrodzeń wynika, że w 2005 roku zarobki pracowników były uzależnione od wielkości firmy, w której pracowali. W największych firmach zarobki były wyższe o 88%, w porównaniu z najmniejszymi przedsiębiorstwami (mediany 1 700 i 3 200 PLN). Zasada „im większa firma, tym wyższe zarobki” dotyczyła osób pracujących na wszystkich stanowiskach. Większy odsetek pracowników dużych firm otrzymywał dodatkowe świadczenia. Dotyczyło to szczególnie dofinansowania do nauki, szkoleń oraz dodatkowych ubezpieczeń i opieki medycznej. W firmach z przewagą kapitału zagranicznego wynagrodzenia nie były aż tak bardzo powiązane z wielkością firmy. Pracownicy firm z przewagą kapitału polskiego zatrudniających do 9 osób deklarowali zarobki w wysokości 1 600 PLN. Mediany ich wynagrodzeń rosły wraz z wielkością przedsiębiorstwa i w największych wynosiły 2 700 PLN. Wielkość firmy różnicowała znacząco dochody pracowników w firmach prywatnych i państwowych oraz spółkach skarbu państwa. Nie zaobserwowaliśmy takiej zależności w przypadku pracowników sfery budżetowej i komunalnej.
Marzena Jakubiec

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2823 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3606 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".