Wynagrodzenia w małych, średnich i dużych firmach w 2005 roku

Z Internetowego Badania Wynagrodzeń wynika, że w 2005 roku zarobki pracowników były uzależnione od wielkości firmy, w której pracowali. W największych firmach zarobki były wyższe o 88%, w porównaniu z najmniejszymi przedsiębiorstwami (mediany 1 700 i 3 200 PLN). Zasada „im większa firma, tym wyższe zarobki” dotyczyła osób pracujących na wszystkich stanowiskach. Większy odsetek pracowników dużych firm otrzymywał dodatkowe świadczenia. Dotyczyło to szczególnie dofinansowania do nauki, szkoleń oraz dodatkowych ubezpieczeń i opieki medycznej. W firmach z przewagą kapitału zagranicznego wynagrodzenia nie były aż tak bardzo powiązane z wielkością firmy. Pracownicy firm z przewagą kapitału polskiego zatrudniających do 9 osób deklarowali zarobki w wysokości 1 600 PLN. Mediany ich wynagrodzeń rosły wraz z wielkością przedsiębiorstwa i w największych wynosiły 2 700 PLN. Wielkość firmy różnicowała znacząco dochody pracowników w firmach prywatnych i państwowych oraz spółkach skarbu państwa. Nie zaobserwowaliśmy takiej zależności w przypadku pracowników sfery budżetowej i komunalnej.