Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2009 roku

Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników szóstego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które przeprowadziliśmy z czołowymi polskimi portalami. Zebrane dane pokazują, że w firmach, w których dominuje kapitał zagraniczny wynagrodzenia są zdecydowanie wyższe. Lepiej zarabiało się w nich niezależnie od zajmowanego szczebla - np. specjaliści mieli w tego typu firmach zarobki wyższe o 43% a starsi specjaliści o 58% w porównaniu do osób zatrudnionych na tym samym szczeblu zarządzania w przedsiębiorstwach polskich. Dysproporcje płacowe na korzyść podmiotów zagranicznych widać również było w poszczególnych branżach, a zwłaszcza w budownictwie. Widoczne różnice zanotowano również w poszczególnych zawodach np. wśród programistów, młodszych księgowych czy specjalistów ds. personalnych. Zebrane dane pokazały również, że firmy z dominującym kapitałem zagranicznym zdecydowanie lepiej niż polskie wynagradzają osoby z wykształceniem wyższym, znające język angielski na poziomie bardzo dobrym oraz zatrudnione w Warszawie. Artykuł zwiera 4 tabele i 5 wykresów.