Artykuły

Wynagrodzenia prezesów polskich spółek giełdowych

04.01.2005
Prezes debiutujących pod koniec grudnia na warszawskiej giełdzie Dworów S.A. w ciągu pierwszych 6 miesięcy 2004 r. zarobił ponad 460 tys. zł. W ciągu całego 2003 r. jego wynagrodzenie przekroczyło 1 130 tys. zł. Tak więc jego średnie miesięczne wynagrodzenie wyniosło w 2003 r. prawie 95 tys. zł, a w pierwszej połowie 2004 – ponad 77 tys., zł.

Wynagrodzenie prezesa największego polskiego banku detalicznego – PKO BP – wynosiło w 2004 r. niecałe 15 tys. zł miesięcznie.

Średnie wynagrodzenie prezesów polskich spółek giełdowych w pierwszych miesiącach 2004 r. wyniosło 33 341 zł. W 2003 r. średnia była wyższa - sięgnęła 42 951 zł. Nie oznacza to jednak, że wynagrodzenia prezesów spadły. Po prostu średnia za 2004 r. nie uwzględnia niektórych elementów wynagrodzenia zmiennego, jak np. premii rocznych.

Publikacja niniejsza to zestawienie wynagrodzeń członków zarządu w 22 spółkach giełdowych, które do tej pory ujawniły takie informacje.

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2450 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3226 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]