Artykuły

Wynagrodzenia pracowników działów badań i rozwoju w 2010 roku

10.01.2011 Monika Tomczyk

Zarobki w działach Zarobki w działach wg OBW

Artykuł jest podsumowaniem wyników VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które w 2010 roku przeprowadziliśmy z największymi polskimi portalami. W badaniu uczestniczyło 101 014 osób. Przedstawiono w nim wynagrodzenia osób pracujących w dziale badań i rozwoju. Połowa z nich zarabiała od 3 000 PLN do 6 500 PLN. Dzięki temu byli oni jednymi z lepiej zarabiających. Najlepiej opłacanym stanowiskiem był dyrektor do spraw badań i rozwoju. Mediana jego wynagrodzenia wyniosła 12 020 PLN. Znaczne różnice w zarobkach można było zaobserwować wśród pracowników obu płci. Duże rozbieżności płac występowały także w poszczególnych województwach. Artykuł zawiera 2 tabele i 6 wykresów.

Monika Tomczyk

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3020 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3812 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]