Wpływ stażu pracy na wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych w 2004 roku

Dane zawarte w Raporcie na temat wynagrodzeń członków zarządów spółek giełdowych za rok 2004 firmy Sedlak & Sedlak potwierdzają powszechne przekonanie, że niezależnie od posiadanego stażu najlepiej opłacanymi członkami zarządu są prezesi. Rekordzistami są ci z 3 - 5 letnim stażem. 25% z nich otrzymuje roczne przeciętne uposażenie przekraczające 900 000 zł. Na płace rzędu 410 410 zł mogą liczyć członkowie i wiceprezesi zarządów, również z 3-5 stażem na danym stanowisku. Przeciętne dochody prokurentów, bardzo wyrównane pod względem stażu kształtują się na poziomie 120 000 - 140 000 zł rocznie. Na wynagrodzenia nie mogą narzekać dyrektorzy ds. sprzedaży i marketingu z ponad pięcioletnim doświadczeniem. Otrzymują przeciętnie 557 825 zł rocznie. Natomiast na tle wszystkich dyrektorów ds. produkcji, technicznych i jakości wybija się 25% grupa osób z około 2 letnim doświadczeniem. Rocznie zarabiają powyżej 869 000 zł.