Artykuły

Świadczenia i benefity w Holandii

12.11.2014 Joanna Kłosowska

Trendy i praktyki

W artykule zaprezentowano podstawowe informacje na temat świadczeń i benefitów oferowanych pracownikom w Holandii. Omówiono niderlandzki system emerytalny, oraz wybrane świadczenia socjalne. Przedstawiono najważniejsze regulacje dotyczące czasu pracy i urlopów. Opisano holenderski system opieki zdrowotnej, który jest uznawany za najlepszy w Europie. Z tekstu Czytelnik dowie się również jaka część pracodawców oferuje pracownikom benefity i które z nich cieszą się w tym państwie szczególną popularnością.
Artykuł zawiera dwie tabele.

Joanna Kłosowska

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl

poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.

Dowiedz się więcej

Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]