Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Mistrz zmiany 5121 PLN
Elektronik 4324 PLN
HR generalist 4766 PLN
Administrator IT 6365 PLN
Krawiec 2118 PLN
Serwisant IT 2806 PLN
Tokarz w drewnie 3165 PLN
Programista Delphi 5932 PLN
Żołnierz szeregowy 3300 PLN
Trendsetter 3349 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Premiowanie pracowników działów helpdesk 2018-11-27 premium
Jak pracownicy oceniają firmowe systemy premiowania? 2018-09-18 darmowy
9 cech dobrych mierników premiowania 2018-08-28 darmowy
Plan Halseya i plan Rowana - początki premiowania pracowników produkcji 2017-12-05 premium
Premiowanie działów podatkowych 2017-10-30 premium
Oceniając efektywność wynagrodzenia zmiennego 2017-09-04 darmowy
Po co tworzy się system premiowania? 2017-05-26 dla zalogowanych
Najpopularniejsze praktyki premiowania pracowników produkcji 2017-01-26 dla zalogowanych
Wykorzystanie programów uznaniowych do motywowania pracowników 2015-09-28 dla zalogowanych
Premia doraźna – czym jest i jak ustalić jej wysokość 2013-11-25 premium
Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe - część I 2012-07-02 premium
Jak powiązać premiowanie z wynikami pracy 2011-09-05 premium
Pewne psychologiczne niuanse zarządzania wynagrodzeniami - część II 2011-01-03 premium
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony 2009-03-16 premium
Projektowanie rocznych planów motywacyjnych część II 2008-11-17 premium
Projektowanie rocznych planów motywacyjnych - część I 2008-11-03 premium
Bank premii jako narzędzie zwiększające efektywność systemów wynagrodzeń 2008-09-22 dla zalogowanych
Bank premii w systemie motywacyjnym opartym na zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa 2008-07-14 premium
Kompleksowe plany premiowania 2008-05-19 dla zalogowanych
Składniki wynagrodzeń menedżerów 2007-10-15 premium
Składniki oraz podstawy ustalania wynagrodzeń menedżerów 2007-06-26 dla zalogowanych
Znaczenie premii i zasady budowania systemów premiowania 2007-04-17 dla zalogowanych
Błędy w projektowaniu systemów wynagrodzeń uzależnionych od poziomu zadowolenia klientów 2007-01-09 premium
Subiektywizm w stosowaniu bonusów finansowych 2006-07-11 premium
Wpływ premii na efektywność firmy - raport z badań 2004-08-24 dla zalogowanych
Controlling: Premiowanie w centrach odpowiedzialności 2004-05-18 premium
Zmienna część wynagrodzenia w krajach UE 2004-01-06 premium
Zmienna część wynagrodzenia - premie 2003-11-30 premium
Formy wynagrodzeń 2003-11-06 dla zalogowanych

Projektowanie planów motywacyjnych oraz błędy popełniane przy ich tworzeniu. Powiązanie premii z wynikami. Banki premii.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij