Mierzenie efektywności płacy i nagradzania: Jak zarządzać wynagrodzeniami w oparciu o fakty?

Autor: Duncan Brown, Peter Reilly
Tytuł oryginalny: Measuring the effectiveness of pay and reward practices: How do we achieve more evidence-based reward management?
Wydanie: http://www.employment-studies.co.uk/system/files/resources/files/mp84.pdf

Autorzy artykułu starają się odpowiedzieć na pytanie jak stworzyć możliwy do zmierzenia system wynagradzania, w oparciu o zarządzanie przez cele. W szczególności odnosi się on do wniosków wyciągniętych z kryzysu 2008 roku.

Na początku komitet ds. wynagrodzeń w organizacji powinien zastanowić się nad czterema...