Streszczenia

Międzynarodowe strategie, międzynarodowe nagrody: globalna integracja wynagrodzeń

19.09.2006
Autor: A. D. Engle, M. E. Mendenhall
Tytuł oryginalny: Mendenhall Transnational roles, transnational rewards: global integration in compensation
Wydanie: "Employee Relations" t. 26, nr 6/2004, s. 613-625

Artykuł wskazuje różnice pomiędzy tradycyjnym systemem wynagrodzeń menedżerów a koncepcją Bartletta i Ghoshala, bazującą na doświadczeniu, aktywności i nagradzaniu w ujęciu globalnym. W przeprowadzanych badaniach oparto się na założeniu, że odpowiedzialność i zasięg działań menedżerów zwiększa się wraz...

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej