Streszczenia

Jak motywować w firmach zdywersyfikowanych kulturowo i wiekowo?

06.06.2011
Autor: Derek Irvine
Tytuł oryginalny: How to reward a multigenerational and culturally diverse workforce
Wydanie: Workspan, 2010, strona 63-68

W artykule skupiono uwagę na zróżnicowanie kulturowe oraz wielonarodowość osób zatrudnionych w firmach. Zrozumienie istotnych różnic pomiędzy osobami pochodzącymi z różnych pokoleń, ich oczekiwań i celów oraz różnego podejścia pracy jest istotne dla właściwego ustalenia wynagrodzenia.

Autorzy przytaczają wyniki badań,...

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej