Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości w 2011 roku

16.01.2012 Krzysztof Belczyk
Artykuł stanowi podsumowanie IX Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku. W publikacji zestawiono dane na temat wynagrodzeń w przedsiębiorstwach o różnej wielkości. Przedstawiono zarobki osób w firmach o zatrudnieniu: od 1 do 9 osób, od 10 do 49 osób, od 50 do 249 osób, od 250 do 999 osób oraz powyżej 1 000 osób. Różnice w wynagrodzeniach w wymienionych firmach sięgają nawet 1800 PLN. W materiale pokazano jak zmieniają się wynagrodzenia w poszczególnych podmiotach reprezentujących różne branże. Duże dysproporcje w wynagradzaniu można zauważyć również, poddając analizie szczeble zarządzania. Dyrektorzy i członkowie zarządów dużych firm zarabiali o 8 500 PLN więcej niż osoby na tych samych stanowiskach w mikro przedsiębiorstwach. W przypadku pracowników szeregowych różnice sięgały kwoty 700 PLN. Artykuł zawiera 1 tabele i 4 wykresy.
Krzysztof Belczyk

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2823 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3606 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".