Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 Krakowskie Forum Wynagrodzeń Stefa premium Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport wskaźnikiHR 2019 zaproszenie

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Udział premii i benefitów w wynagrodzeniu całkowitym w różnych branżach (od 2007 r. do I poł. 2009 r.)

07.09.2009 Renata Kucharska-Kawalec
Artykuł opisuje jak latach 2007 i 2008 oraz w pierwszej połowie 2009 roku zmieniał się udział premii i benefitów w wynagrodzeniu całkowitym, w poszczególnych branżach. W związku z kryzysem finansowym, wiele firm stara się minimalizować swoje wydatki i szukać wszelkich możliwych oszczędności, w tym również obniżać nakłady na wynagrodzenia. Jak pokazują wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w badanym okresie, w niemal wszystkich branżach wysokość premii została obniżona. W I poł. 2009 roku, w stosunku do roku 2008, o około 3% zmalały premie osób zatrudnionych w branży handlowej (17%) oraz w mediach, wydawnictwach, reklamie i PR (13%). W zamian za to –– systematycznie wzrasta udział świadczeń dodatkowych. Bardzo dużą popularność zyskują ostatnio dodatkowe ubezpieczenia na życie i bezpłatna opieka medyczna. W pierwszym półroczu 2009 r. dodatki te otrzymywało o 9% więcej pracowników niż w roku 2008. Znacznie wzrósł również udział takich benefitów, jak telefon komórkowy, laptop lub komputer do osobistego użytku, samochód służbowy czy bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne.
Renata Kucharska-Kawalec

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2358 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3130 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]