Streszczenia

Różnicowanie płac pod względem geograficznym

24.11.2014
Autor: Culpepper and Associates Inc.
Tytuł oryginalny: Geographic Pay Differentials: Practices in Managing Pay Between Locations
Wydanie: http://www.shrm.org/hrdisciplines/benefits/articles/pages/geodifferentials.aspx

Lokalizacja przedsiębiorstwa jest głównym czynnikiem różnicującym stawki wynagrodzeń dla większości pracowników niższego szczebla.

Najważniejsze wyniki badania


Badania przeprowadzone przez firmę Culpepper dowiodły, że 71% amerykańskich firm zatrudniających pracowników w więcej niż jednej lokalizacji różnicuje płace ze względu...

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej