Streszczenia

Premia regulaminowa czy sprzedażowa?

08.02.2005
Autor: R. Reinfuss
Tytuł oryginalny:
Wydanie: "Personel i Zarządzanie", 2005, nr 1, s. 58-61

Dobry system premiowania pracowników działów sprzedaży to taki, który daje jednoznaczną informację, jakie zachowania pracownika są przez pracodawcę pożądane.

Okazuje się, że najlepsze systemy to te, które oparte są na jednym, lub kilku logicznie ze sobą powiązanych kryteriach. Prostota systemu premiowego...

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej