Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023
Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2023
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Streszczenia
Planowanie wynagrodzeń całościowych dla najbardziej efektywnych pracowników
Autor: Patricia K. Zingheim, Jay R. Schuster
Tytuł oryginalny: Developing Total Pay Offers for High Performers
Wydanie: Compensation & Benefits Review, czerwiec 2008, nr 40, s. 55-59
Pozyskiwanie i zatrzymywanie kluczowych pracowników to czynności, które wymagają od specjalistów do spraw wynagrodzeń stosowania wnikliwych i systematycznych strategii wynagradzania. Powinni oni stosować regularne zabiegi służące projektowaniu i dopasowaniu oferty wynagrodzeń dla 20% najbardziej efektywnych pracowników...
Tytuł oryginalny: Developing Total Pay Offers for High Performers
Wydanie: Compensation & Benefits Review, czerwiec 2008, nr 40, s. 55-59
Pozyskiwanie i zatrzymywanie kluczowych pracowników to czynności, które wymagają od specjalistów do spraw wynagrodzeń stosowania wnikliwych i systematycznych strategii wynagradzania. Powinni oni stosować regularne zabiegi służące projektowaniu i dopasowaniu oferty wynagrodzeń dla 20% najbardziej efektywnych pracowników...
Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.
Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl
- poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
- sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
- wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
