Autor: Zofia Jacukowicz
ISBN: 83-71870-02-7
Wydawca: 2001,140 str., B5, oprawa miękka klejona
Celem poradnika jest wskazanie metod efektywnego wynagradzania pracowników. Autorka omawia między innymi:
ekonomiczne i prawne aspekty wynagrodzeń, metody oceny pracy, formy płac i składniki wynagradzania, budowę tabel płac, premiowanie, opłacanie długoterminowego stażu pracy.
Książkę polecamy pracodawcom zainteresowanym instrumentami skutecznego i motywacyjnego zarządzania płacami.
Prof. dr hab. Zofia Jacukowicz jest pracownikiem naukowym Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Specjalizuje się w problematyce zarządzania pracą, wartościowania i opłacania pracy.
Ściśle współpracuje z praktyką gospodarczą, między innymi jako autorka kilkudziesięciu projektów i wdrożeń efektywnych systemów organizacji pracy i wynagradzania.
Kontakt z redaktorem [email protected]
Książkę polecamy pracodawcom zainteresowanym instrumentami skutecznego i motywacyjnego zarządzania płacami.
Prof. dr hab. Zofia Jacukowicz jest pracownikiem naukowym Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Specjalizuje się w problematyce zarządzania pracą, wartościowania i opłacania pracy.
Ściśle współpracuje z praktyką gospodarczą, między innymi jako autorka kilkudziesięciu projektów i wdrożeń efektywnych systemów organizacji pracy i wynagradzania.
Kontakt z redaktorem [email protected]
