Ile płacić pracownikom?

Zabierając głos w publicznych dyskusjach warto mieć świadomość, że rozumiemy ogólne intencje dyrektywy w sprawie transparentności wynagrodzeń, jednak nasza wiedza na temat jej szczegółów nie zawsze jest zgodna ze stanem faktycznym.

Artykuł powstał na podstawie książki „Dobry zysk”, gdzie omówiono teorię stosowanego przez amerykańskiego przedsiębiorcę Charlesa Kocha systemu zarządzania opartego na rynku. W książce pokazano również realne zastosowania tego modelu.

Spróbujmy przyjrzeć się kilku badaniom naukowym, które były prowadzone nad związkiem jawności premii z zachowaniami pracowników.

W badaniu uczestniczyły 1162 firmy. Dominowały firmy z Mazowsza, Wielkopolski oraz Górnego i Dolnego Śląska.