Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019 Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Księgarnia

Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń

01.01.2002
Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń

Autor: Poels Frans

ISBN: 83-88597-14-0

Wydawca: Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2002, 276 str., B5, okładka miękka

Opis: Wybrany przez firmę system wartościowania pracy i wynagradzania powinien być dostosowany do jej potrzeb, wspierać realizacją strategii rozwojowych, uwzględniać rosnącą rolę kompetencji oraz potrzebę elastyczności zatrudnienia. Publikacja może pomóc kadrze kierowniczej w wyborze najbardziej efektywnych metod oceny pracy i wdrażaniu odpowiednich systemów wynagrodzeń oraz zarządzaniu nimi.
Oferuje praktyczne rozwiązania i techniki przydatne na poszczególnych etapach tworzenia systemu. Kompleksowo omawia następujące zagadnienia :
- Metody i procedury wartościowania pracy,
- Określenie efektywnej polityki płacowej, konkurencyjnej na rynku pracy
- Budowa tabel wynagrodzeń przy uwzględnieniu wpływu rynku i strategii firmy
- Wykorzystanie wyników wartościowania w konstruowaniu tabel wynagrodzeń
- Problemy techniczne związane z budową i wykorzystywaniem tabel
- Analizy porównawcze (badania wynagrodzeń)